签劳动合同未办理辞职会影响保险吗

如题所述

  签劳动合同未办理辞职对保险影响不大,劳动者没有办理离职手续,用人单位可能会因此不能及时发放劳动者工资。通常情况下,劳动者需要按照离职流程办理离职手续,用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者没有办理离职手续,如果用人单位疏忽未能及时解除劳动合同,未及时办理社保停缴,劳动者到新单位可能无法办理社保,新用人单位因此可能和劳动者解除劳动关系。
  《劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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第1个回答  2015-07-28
会。依据《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。本回答被网友采纳
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