第1个回答 2021-10-18
别无他法，唯一能够做的就是把自己的工作做到完美。并且一定比跟你有冲突的同事的工作来得更加出色。用实实在在的工作能力去获得领导信任。
千万不要意气用事，弄一些小动作。这样倒显得自己没有丰富。来到你身边的每个人都有原因的，这个跟你过不去的同事，也许是促使你变优秀的催化剂。
加油吧！
第2个回答 2021-10-18
与同事发生冲突了，领导不相信你了，我觉得你只能用实际行动证明你，让领导觉得你是可以的。
第3个回答 2021-12-05
我觉得既然和领导发生了冲突，领导肯定觉得你这个人虽然脾气差了点，但是也不是一个趋炎附势的人，说不定不会放在心上。
第4个回答 2021-10-18
先问自己一个问题，领导为什么不帮你？是不占理还是自己不被器重？无论如何，一定是有原因的。
那么，个人认为，在职场中，首先还是让自己足够强大，强大到无可替代、委以重任的地步，这才是生存之道。钩心斗角、私底下使绊子这些事情都是非常没有益处的事情。即使最后自己成功了，也只不过是逞口舌之快。
所以，在职场中，首先应该避免矛盾和冲突，应该着重做好自己的事情，厚积薄发，自己默默的努力，然后惊艳所有人。
还有不要轻易树敌，自己还不够强大的时候，多一个朋友总比多一个敌人要好得多。
第5个回答 2021-10-18
这件事你要反思你自己，不要想着解恨了，你的工作估计就不保了，，还是想想自己以后的路，怎么走吧！