与同事发生冲突了领导不相信我怎么办？

Question

欺负我在单位不熟人没人帮忙，对这样的人还怎么对付他才能解恨！

Answer 1

不需要过多的解释，接下来好好做事，干出业绩和成绩，一切自然而然就会得到验证。而领导无所谓相信不相信，他只看重结果，而且，只有价值，没有太多的私人感情。除非他想拉你入伙。

Answer 2

与同事发生了冲突，领着不相信你 怎么办 。这个有时候并不是领导不相信你，而是领导他揣着明白装糊涂 而已。

Answer 3

在不同的人心里有不同的定义。其实没有必要刻意去寻找，只需要每天在太阳升起的时候做你该做的就行。接下来好好做事，干出业绩和成绩，一切自然而然就会得到验证。而领导无所谓相信不相信，他只看重结果，而且，只有价值，没有太多的私人感情。除非他想拉你入伙。

Answer 4

一同事发生冲突的领导不相信我怎么办那你和同事不应该发生冲突都在一起上班有啥事好好说就行了那对你不屑一那你也没找

Answer 5

这实际上是一种职场的冷暴力，也就是说，领导人与你没有冲突，但却不给你表达自己的机会，使你逐渐边缘化。老实说，这种感觉比老领导们对你大喊大叫更难受。如何摆脱这种困境，以下几点可能会对你有所启发。