到公司上班13个月了公司一直没有跟我签劳动合同，也没有买社保，我现在被炒了按法律规定，有什么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果公司依据《劳动合同法》第39条规定辞退您，是没有补偿金的；
公司无故辞退的，应当按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金，即2N个月的补偿金，。
《劳动合同法》：

第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

1、到公司上班13个月，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未给你缴纳社保的做法同样是违法的，应予补缴。
3、公司炒掉你，应支付1.5个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，如果是用人单位原因辞退你，应该支付1.5个月工资作为补偿金。

Answer 4

去仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司给予相应的补偿。