工作中犯错，老板羞辱我辱骂我的父母，我选择离职有错吗？

Question

如题所述

Answer 1

遇到了这种情况以后，选择离职是没有错的。虽然说工作的机会非常重要，但是领导的素质也是很关键的。如果跟随一个没有素质的领导，可能也会影响到大家的发展前途。然而在这个时候也有更好的解决方法，大家完全可以选择录音或者是录像，然后找有关部门来解决这件事情。

大部分在工作的时候都会犯错，这个时候可能也会被领导责骂。因为大家辜负了领导的期望，同时又对公司造成了一些影响。但是有一些领导在责骂员工的过程当中，使用了一些侮辱性的词语，这个时候也对员工的身心健康造成了很大的影响。所以大部分人都会选择直接离职，其实大家的这种做法是没错的。因为在这样的公司里工作，大家也没有太好的发展前景。所以离开这样的公司，大家还可以找到更好的工作机会。

虽然说直接离职并没有过错，然而在这个时候也会有更好的解决方法。遇到了被领导辱骂之后，大家的内心也会非常的气愤，在这个时候大家也可以选择保留相关的证据。不管是录音还是录像都可以替大家作证，在这个时候大家也可以通过相应的途径来解决这件事情。这个时候大家不仅可以得到赔偿，同时还可以让领导付出相应的代价。犯了错误之后，领导可以选择用其他的方式来教育员工，而不是选择用辱骂的方式来提醒员工。

所以大家在工作的时候，也要学会通过相关的途径来保障自己的权益。很多员工在工作的时候，只想一心把工作完成到最好，他们也不在乎自己的得失。然而在这个过程当中，员工的利益也得不到保障，同时还会被其他人责骂或者是辱骂。遇到了这样的情况后，也会影响到大家的心情，时时还会影响到大家的自信心。所以大家一定要通过合理的途径来解决这件事情，而不是选择忍气吞声。

Answer 2

没有错，你可以选择离开这样的单位，远离这样的人，眼不见心不烦。

Answer 3

我觉得你没有错，父母是生你的养你的，是不能够被随便侮辱的，这样的老板没有必要为他服务。

Answer 4

没错。因为对方只是你的领导，他这种行为完全是在羞辱你，他没这个资格。