如果是省属事业单位合同工和市属国企正式工相比，那么小编也许会选择市属国企正式工。虽然在省里工作会带来更好的条件，而且也会获得很好的福利，但毕竟只是合同工，之后会有解雇的可能，而且之后还要为自己的工作烦恼。如果选择市属国企正式工，那么之后的工作大概率也是这个，并不会有所变化，因此生活比较稳定，小编也更加喜欢这样的生活。
虽然省属事业单位要比国企待遇要好一点，但是两者差别并不是非常大，小编认为题主需要根据两个工作的具体情况来进行综合考虑，还需要对自己的性格有一个清晰的认知，如果发现自己并不能很好的适应工作，那么就需要及时抽身，否则就会给提出带来很大的麻烦，而且在日后也不能够找到合适的工作。一个人只要有足够的能力，无论在哪个地方都能够获得很好的成就。
如果只是在事业单位当一个合同工，那么在日后的工作中就可能面临失业的风险，如果自己并不能够胜任这工作，那么也会被辞退下岗，就会对人们的生活造成影响。无论在哪个职位，人们都需要承担自己的责任，要将自己的工作完成好，并不能够认为这是一个铁饭碗，就过于懒惰，在工作中消极对待。这是非常不对的行为，而且也会引起别人的不满，造成同事之间的不和谐。
如果要选择省属事业单位，那么就需要对这一岗位有一定的了解，并不能够盲目的去选择这一个岗位，否则就会发现这个岗位并不像人们想象的那么简单，而且也会让人们心生后悔。小编认为题主可以对这两个地方的环境进行综合考虑，如果发现自己并不太喜欢那个地方，那么就可以及时调整。如果选择在市属国企工作，那么也同样要对工作内容有所了解，一定要慎重考虑。
个人建议选择国企正式工，就两者的职权结构而言。国企正式部门显然要比事业单位拥有更高的权限。同时在国企的工资以及薪酬待遇等都要比事业单位更高，也更有助于你的职业发展和仕途。
虽然可能听起来市级的国企正式工要比省级的事业单位合同工要低一阶，但是其实了解过两个职权结构的人都明白，事业单位的所属上级部门几乎都是相关的国有企业。事业单位虽然比较贴合生活，但是收入待遇比国企正式工要低很多。
我建议国企正式工。
在两种职权架构中，像公办小学，公办中学以及各部门的科研部门都可以称作是事业单位，而国企有编制的公务员要比事业单位拥有更高的职权待遇。刚开始时可能是市属的正式公务员，当你奋斗到一定时间之后，你就可以凭借自己的能力升级到省属的国有企业。这更有助于你个人的职业视图以及个人发展。
正式公务员要比事业单位的合同工待遇好很多。
同时作为正式的公务员也要比一般事业单位的合同工待遇要好很多。许多事业单位并没有国企公务员所拥有的年终奖待遇。因为没有正式编制，工作中会更需要处理许多的杂事，很难在工作中得到专项锻炼。虽然也有转正的例子，但是相比较正式公务员而言，难度以及上升途径明显要差了很多。
当然，如果不求个人发展，只求生活休闲，可以选择事业单位合同工。
当然，也不是说事业单位合同工就没有好处，许多事业单位不需要像正式公务员一样劳心劳力，因此日常生活和工作较为简单。一般没有什么重大的过错失误，可以长期的坚持干下去，如果个人不太追求职业仕途的发展和工资待遇，那么可以选择事业单位的合同工。
