最近笔者看到一位女研究生分享工作经验。进了一家教育公司后,研究生真的没有想到公司领导竟然要求公司所有员工免费加班,而且加班时间不受限制。女研究生直接选择了拒绝,和组里领导商量。入职前大家都没说加班,现在领导让员工很不情愿。被领导要求免费加班,聪明人会通过三大技巧委婉拒绝,不会得罪人正是因为加班,主管和研究生说了很多偏激的话,被组里同事看着。事实上,大多数同事都不愿意加班,但他们没有在团队或领导面前积极表现自己。但是现在女研究生被领导抓了,所以在公司的工作也不尽如人意。
现在进入公司后,很多年轻人都很尴尬,因为他们不知道如何拒绝领导的要求。有些领导会要求员工无偿加班。作为基层的下属,根本没有背景,没有妥协的权利。最后,他们特别尴尬。聪明人如何拒绝领导的要求?在此,作者还分享以下三个技巧,帮助你礼貌地拒绝公司领导的无理要求。委婉的说一些建议和想法,不要让领导觉得你在敷衍他。当你在公司遇到一些不合理的加班任务时,你其实应该学会和领导核对或者商量,因为员工在这种情况下是不信服的,每个人总想着完成自己的工作就够了。如果领导安排了一些错误的任务,对员工真的没有诚意。但是,领导也希望得到足够的尊重。所以大家在开展工作的过程中,确实要学会主动向领导提建议,前提是要委婉地告诉领导。
向领导透露自己工作的难度。大部分员工在职场上是被领导分配任务的,其实是因为他们在公司特别闲,没有工作可做。如果作为核心员工,在核心岗位上完成任务、解决问题真的需要很多时间,那么他们需要公司领导的支持。在给领导安排免费加班任务时,要主动说出自己的烦恼,以免给自己造成更多的问题。相信领导很可能会回心转意,主动帮你获得更多的资源,完成你的任务,不会再去打扰你做一些免费的加班任务。
鼓励员工将任务分配给其他同事。不得不说这一招也很难,因为大家都不想在公司加班,但是大家都不想自杀。如果你的利益受到侵犯,那么其他同事很可能会沾沾自喜,所以你可以委婉地把这些任务推卸给其他同事,让其他同事承担执行,尝试通过一些更聪明的想法来改变领导的想法,相信领导也可以。