最近笔者看到一位女研究生分享工作经验。进了一家教育公司后，研究生真的没有想到公司领导竟然要求公司所有员工免费加班，而且加班时间不受限制。女研究生直接选择了拒绝，和组里领导商量。入职前大家都没说加班，现在领导让员工很不情愿。被领导要求免费加班，聪明人会通过三大技巧委婉拒绝，不会得罪人正是因为加班，主管和研究生说了很多偏激的话，被组里同事看着。事实上，大多数同事都不愿意加班，但他们没有在团队或领导面前积极表现自己。但是现在女研究生被领导抓了，所以在公司的工作也不尽如人意。
现在进入公司后，很多年轻人都很尴尬，因为他们不知道如何拒绝领导的要求。有些领导会要求员工无偿加班。作为基层的下属，根本没有背景，没有妥协的权利。最后，他们特别尴尬。聪明人如何拒绝领导的要求？在此，作者还分享以下三个技巧，帮助你礼貌地拒绝公司领导的无理要求。委婉的说一些建议和想法，不要让领导觉得你在敷衍他。当你在公司遇到一些不合理的加班任务时，你其实应该学会和领导核对或者商量，因为员工在这种情况下是不信服的，每个人总想着完成自己的工作就够了。如果领导安排了一些错误的任务，对员工真的没有诚意。但是，领导也希望得到足够的尊重。所以大家在开展工作的过程中，确实要学会主动向领导提建议，前提是要委婉地告诉领导。
向领导透露自己工作的难度。大部分员工在职场上是被领导分配任务的，其实是因为他们在公司特别闲，没有工作可做。如果作为核心员工，在核心岗位上完成任务、解决问题真的需要很多时间，那么他们需要公司领导的支持。在给领导安排免费加班任务时，要主动说出自己的烦恼，以免给自己造成更多的问题。相信领导很可能会回心转意，主动帮你获得更多的资源，完成你的任务，不会再去打扰你做一些免费的加班任务。
鼓励员工将任务分配给其他同事。不得不说这一招也很难，因为大家都不想在公司加班，但是大家都不想自杀。如果你的利益受到侵犯，那么其他同事很可能会沾沾自喜，所以你可以委婉地把这些任务推卸给其他同事，让其他同事承担执行，尝试通过一些更聪明的想法来改变领导的想法，相信领导也可以。