第1个回答 2019-02-08
1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第2个回答 2019-02-07
不合法,劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第3个回答 2019-02-07
按照劳动法,肯定违反了八小时工作制。但与公司签订的劳动合同来决定。如果按照劳动合同执行,就不存在违法。毕竟按销售业绩来提成,公司不可能亏本给你工资。
第4个回答 2019-02-08
你们公司规定,只有达到一定的销售任务才能给你相应的报酬,所以如果没有完成任务是应该加班的,这是合理的。而且也是你一开始就同意这个约定的,不算违法。