领导承诺给我加工资，后来却没有，我该提出离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得可以再和领导进行沟通一下，看领导是否把这件事情忘记了，因为领导答应你了，就会做到，有时候由于事情比较多，把这个事情就忘记了，我觉得你可以在工资发下的时候去找一下领导，和他说自己的工资不对，看是什么情况，如果领导说自己的工资没有不对，那么自己在考虑是否要离职。

如果确定领导不给自己加工资，我觉得你可以从这几方面进行考虑，首先自己确定要放弃这份工资，以自己的能力可以再找到比这份工作工资高的工作吗，如果可以的话，我觉得可以离职。因为如果觉得自己的工作和薪资不成正比的话，每天工作也会不开心，就会对待工作很消极，还不如去离职，寻找更好的工作机会。如果现阶段这个行业的薪资都是这个水平，自己重新选择一个公司的话又得重新开始，而且对于陌生的环境自己刚开始需要去适应，而且刚开始的薪资也会比较低，我觉得还是需要慎重去考虑这件事情，考虑到事情的后果，如果还是想去尝试，我觉得也是可以的。毕竟还年轻，我们不可能一份工作干到底，我们还是需要不断的去尝试，说不定可以找到更好的工作。如果是我的话，我会选择离职，因为和领导提过加工资这件事情了，他还是不给自己家，那么之后自己加薪的可能性会很低，在这里的发展就会受到局限，所以我们会去选择一个更好的发展平台，在这里就可以看到自己的未来，是没有什么太大的变化的，如果自己对现在的情况不太满足，我觉得可以去挑战一下自己，让自己找一个公司，说不定那边的待遇福利薪资都会比较好，对自己的发展前景也是光明的。

Answer 2

应该。因为领导承诺的事情没有做到，再做下去会很累，所以应该提出辞职。

Answer 3

不应该提出离职，只可以找领导来说这个事情，也许是领导忘了。就会给你加薪。

Answer 4

当然不应该了，可能是领导忘记了这件事情，你可以和领导私下里面沟通，一定可以解决的。

Answer 5

可以和自己的领导沟通一下，因为领导平常的工作是很忙的，很有可能因为领导暂时忘记了。