HR给我打电话，邀请我去参加面试，并问我是否处于在职状态，该怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

当HR打电话给你面试，问你现在的状态是辞职还是入职，我们可以老老实实的回答。否则最后一个谎言会被成千上万个谎言圆掉，很容易给自己带来麻烦。所谓“一次不忠，百次不用”就是最好的证明。因为还涉及到接下来的面试:一面，两面，背景调查等。如果一个求职者在这个问题上撒谎，恰恰印证了那句老话:每个谎言的背后，你都要说更多的谎言来填补这个窟窿。

首先，这个问题没必要撒谎，因为这个问题无论是在职回答还是离职回答，都不会影响你最终是否能拿到offer。其次，这个问题不值得冒撒谎的风险。因为我们在这里撒谎有风险，很容易被HR发现。因为很多大公司招人的时候都会进行背景调查。HR会查到你去过哪些公司，什么时候在职，什么时候离职。

如果你还在职，你肯定会关心更多的事情，因为这个时候你至少留下了三个因素让人家HR去评判。即“你对自己的工作是否感到安心”、“你是否满足别人的HR需求”、“你应聘的紧迫性”。所以，你选择“跳槽”的那一刻，就要做好有一天HR会这样提问的心理准备。

HR也有自己的KPI考核要求。当一个专业的HR问自己目前是在职还是离职时，他会带着自己真正想问的第二个问题跟在应聘者的回答后面:如果在职，多久可以入职？如果离开，离开的原因是什么？

每个正常工作的人离职都需要一定的时间。虽然面试官希望应聘者能尽快入职，但也希望应聘者能顺利结束与之前单位的工作关系。做好工作交接是每一个具有专业素质的专业人员的必要要求。我们必须完成我们所做的一切。

Answer 2

我认为你可以说自己的具体情况，如果你没有辞职的话，你可以告诉对方你是在职状态，如果你已经辞职了告诉对方，你可以随时到岗。

Answer 3

可以实话实说，但是要告诉对方，自己一直想要跳槽，想要寻求一个更好的公司，发挥自己的才能作出贡献

Answer 4

如果是在职状态的话就应该实事求是，因为你说谎了之后hr让你马上到岗，你根本到不了反而会给hr留下一个不好的印象。