在我们刚开始进入公司的时候,会有很大的工作能力,一开始都非常的亢奋去认真的工作。因为认为只有自己好好的工作,才能够获得更多的工资。才能够让老板看重,从而提升自己的职位。所以刚进入公司的员工,不会嫌弃自己比较少的工资。但是其实升职加薪,在老板那里还要去考虑更多层次的方面,不仅要看你的工作能力和工作业绩。还要去考虑你身上可以去利用的资源和发展前途。所以我觉得,这个问题是必须的,会有很多人在升职加薪上,因为学历这个问题遇到困难,因为公司往往会根据你的学历去考虑你的发展前途。
这是一件特别现实的东西,升职加薪这个东西并不是你想要去进行就进行的。虽然当你升了职位之后就自然会加薪。但是有一些公司为了不让你加薪,而不去考虑你所说的业绩去给你升职。学历这个问题是非常严重的,如果你只是大学刚刚毕业的话,那你的工资一定不会有太大的提高。反而那些研究生,甚至更高的话,他们就很轻松可以提升自己的岗位。
而且不光光是学历低的人,会受到升职加薪上面的影响,还有一些人,也会受到同样的影响,而导致不能够升职加薪,这些人就是在工作中不能好好的对待工作,有些人过于竞争,争功名利。这才是导致他们不能够最终得到升职加薪的理由。
总的来说升职加薪会一定程度上受到学历的影响。