具体有没有必要向领导经常汇报,我认为是需要的,但是汇报的内容可以依照工作的重要程度进行删减。一般领导会负责很多项工作,所以没有精力去听你细枝末节的过程,你所需要让领导知道的就是工作的大方向,或者说是里程碑。
在我们向领导汇报工作内容的时候,我们要先说结果,后说过程。如果说领导一段时间内安排了你很多项工作,那么你要将这些工作提取出来,说最主要的结果。
其实有些领导安排工作,他会有自己的风格。如果说你的领导极度信任你,那你可以不用经常汇报。如果说你的领导,你觉得有些不信任你,那么你要去经常的汇报工作,让他放心。这个频率大概是一周汇报一次就可以了。如果你想让你的领导对你的工作轨迹有所追踪,那么你可以在发送邮件的时候进行抄送,领导有空查阅邮件的时候,也可以看到你的工作进度。
我在工作当中,就是经常向领导汇报。一方面我觉得我所做的工作要让领导知道我的动向,另一方面我不想让我的工作有所偏颇。因为俗话说的好,做事不由东,累死也无功,这样经常向领导汇报,如果说有点差池,领导会给你提出建议。所以说在工作当中不要极度的自信,有时候你认为好的方案并不是领导心中想的,所以说,在工作过程中,要经常向领导汇报,但不要长篇大论,说重点就好。