99问答网
所有问题
供电公司会因为疫情降薪吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-17
供电公司会因为疫情降薪。根据查询相关公开信息显示截止于2022年11月5日国家防疫防控情况,国家电网公司正在开展大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%。而此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂,基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vtOeWjW7vWjvjBO7jtO.html
相似回答
疫情
期间可以
降薪吗
公司
在疫情期间降薪合法吗
答:
因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的
。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。疫情后工资会跌还是涨 这取决于你自己公司的安排。对于一些可以...
疫情
期间
公司
可以
降薪吗
答:
公司在疫情期间降薪合法
。疫情隔离期间,职工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;职工未提供正常劳动的,用人单位应按照生活费的标准支付工资。【法律依据】《关于妥善处理新型冠状病毒感染的...
疫情
期间
公司降工资
合理吗
答:
法律分析:合理,疫情期间职工提供了正常劳动的,按照规定,
企业可以降低原有的工资标准向劳动者发放工资,但是不得低于当地最低工资标准
。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动...
疫情
期间
公司降薪
规定
答:
在
疫情
期间用人单位不可以随便降低员工的工资待遇,根据各地人力资源部的相关规定,疫情防控期间不超过一个月就已经正式复工的这些
企业
,给那些正常提供劳动的员工,应该按照原来的约定付工资,不能正常提供劳动的员工,可以按最低...
公司
以
疫情
为由
降薪
合法吗
答:
公司
以
疫情
为由降薪合法。用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但
企业降薪
的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。以下几种情况可以调岗:1、员工不胜任工作;2、客观情况发生重大改变;3、规章制度和劳动合同明确、...
公司
在
疫情
期间
降薪
合法吗
答:
用人单位在
疫情
期间合理降薪的行为是合法的,但
企业降薪
的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。一、疫情期间不上班会有工资...
在
疫情
期间
公司降薪
,是违法的吗?
视频时间 00:36
公司
以
疫情
为由
降薪
合法吗
答:
法律分析:
疫情
期间
公司降薪
并不合法,但若企业与职工经协商后降薪在法律层面上是允许的,因此
企业降薪
是否合法的关键点在于有没有与职工达成协议。在疫情期间工资支付需以劳动合同规定为准,如果超过一个工资支付周期,且职工也...
疫情
期间
降薪
合法吗
答:
疫情
防控隔离,
公司
要
降薪
,是不合法的。用人单位
因
受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下,劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定...
大家正在搜
公司可以降薪
公司无故降薪怎么办
公司无故降薪
公司要求降薪
各地疫情情况
降薪
如何降薪
被降薪怎么办
被降薪