99问答网
所有问题
被老板辞退了该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-04-29
这要看被老板辞退的具体原因。
按照劳动法,用人单位无故(注意是无故)辞退劳动者,必须要给予劳动者补偿。标准为每工作一年,补偿一个月工资。
如果因为你违反了规章制度或其它的原因造成老板辞退你,那只能自己再去找工作了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vtOWvvBjOXjvBzBzWOO.html
其他回答
第1个回答 2020-04-29
朋友你好。
被老板辞退了,你也要维护自己的合法权益。
按照规定,你如果在这里干了一年,你就能拿一个月的赔偿金,以此类推。
相似回答
老板
想
辞退
我
该怎么办
答:
【法律分析】如果被单位无故辞退的,
可以先与用人单位进行协商
。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。依据我国劳动...
被老板辞退了
我
怎么
解决
答:
一、被老板辞退了我怎么解决1、被老板辞退的解决方法如下:(1)与用人单位协商解决
。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时
提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备
;(2)用书面形式向用人单位提出相关问题;(3)及时向相关机构、部门投诉...
被领导辞退了怎么办
答:
被领导辞退的解决办法如下:
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁
。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资,加班工资等,从员工离职开始算,
劳动仲裁时效为一年
;2、劳动争议。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、...
员工被
辞退后怎么办?
答:
根据劳动法规定,凡未到法定退休年龄的员工,依据员工在本企业的连续工龄,每满一年,
补偿一个月本人被辞退前12个月的平均工资
,平均工资低本省最低工资的,按本省最低工资,高于的,按实际计算。不足一年的尾数按一年计算,最高补偿12个月。
合同没到期
老板辞退
我了我
该怎么办
答:
合同没到期老板辞退我,可以采取以下措施:1、协商解决:首先,
被解除合同的一方可以与用人单位协商解决
,要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。2、提起劳动仲裁或者诉讼:如果协商无果,被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任,并要求用人单位支付...
老板
主动
辞退
员工,
怎么
处理?
答:
1、
老板
主动
辞退
员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
被强行
辞退该怎么办?
答:
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;员工离职开始算,
劳动仲裁时效为一年
。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
突然被公司
辞退
,我
该怎么办?
答:
打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司
辞退
应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
被老板辞退了
如何赔偿?
答:
被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算,具体情况应当由双方协商后进行认定。 一、被老板辞退了如何赔偿
?被老板辞退了
的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位...
大家正在搜
被私人老板辞退怎么办
被老板辞退工资怎么算
被领导辞退了怎么办
被老板开除了怎么办
被辞退了怎么办
被老板辞退了如何赔偿
被老板开除工资怎么办
被老板辞退了的心情
突然被公司辞退怎么办
相关问题
新劳动法 突然被辞退了怎么办呢
没签合同被公司辞退,怎么办?
被老板委婉辞退应该怎么处理?
我被老板辞退了怎么办,心里不舒服?
我被老板无缘无故辞退该怎么办?
工作期间受伤,回来被老板辞退怎么办?