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怎么界定职工工伤?
如题所述
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什么情况才能
认定工伤?
答:
您好!工伤的界定通常为以下几个核心场景:
1.工作时间和地点内遭受意外:当职工在标准工作时间段内在指定工作区域内因执行工作任务而遭受到意外伤害
。在开始工作前后的准备阶段或结束阶段,只要仍在工作场所内从事与工作任务直接相关的活动所引起的伤害。2.
与职务行为密切相关的伤害
:在履行工作任务的过程中,...
工伤如何界定
工伤认定
的范围是怎样的
答:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的
;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下...
工伤界定
处理及风险规避技巧
答:
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
患职业病的
;(五)因工外出期间,由...
怎样界定工伤?
答:
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤
,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意
,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3....
工伤
上下班时间段是
怎么界定
答:
一、如何认定工伤1、在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害的
。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
界定工伤
事故的三个条件
答:
因此,加工承揽合同的加工人遭受损害,定作人不承担
工伤
事故责任。(二)
职工
必须受有人身损害事实工伤事故的损害事实,是职工人身遭受损害的客观事实,不包括财产损害和其他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权,都在劳动保险的范围之内,都是工伤事故侵害的客体。工伤事故的主要侵害对象,是职工的健康...
工伤如何界定?
怎样赔偿?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
工伤
48小时
如何界定
方法是什么?
答:
工伤48小时的界定规定是,若是职员在工作时间和工作岗位突发疾病、且在48小时之内经抢救无效死亡,那么死者就会被认定为是工伤死亡。其亲属可以获得诸如抚恤金、丧葬费等的赔偿费用。 一、工伤48小时
如何界定
方法是什么
?工伤认定
48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内...
工伤
范围及
如何界定
的
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
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职工发生工伤由职工
怎么算工伤认定
工伤的界定
工伤范围及如何界定的
怎样做工伤认定
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轻微工伤一般怎么赔偿
职工发生工伤
没级别的工伤怎么赔偿
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