第1个回答 2020-10-12
单位随意加班，又不给任何报酬，需要加班，应该有报酬的，单位加班不给报酬，这是违反劳动法的一种行为，可以向单位领导提出个人的意见，向他们沟通，协商解决加班报酬问题，鲁鞋上不好，可以向劳动监察大队举报，维护自己的合法权益，也可以向劳动仲裁部门提出申请，帮助协调解决。劳动仲裁部门是可以给你合法解决的。
第2个回答 2020-10-12
单位随意加班，又不给报酬，作为个人可以要求单位支付加班工资，不然可以采取法律手段维护自身权益。根据劳动法，单位做法肯定是违法的。因此单位随意加班，也不给任何报酬，你可以选择到劳动监察大队进行投诉，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。当然也可以辞职后这样做。但是一定要做好加班的记录作为证据。
第3个回答 2020-10-12
这种情况我觉得即使举报也不会有太大作用，如果你打算向有关部门举报，就要做好离职的准备，因为公司虽然不能因为这样公开开除你，但想要通过其他手段把你排挤出公司不是难事。所以尽量在公司内部解决沟通，实在解决不了，自己又无法接受这种加班，还是换个不会随意加班的工作比较好。当然如果已经准备离职，要不要举报就随你开心了。
第4个回答 2020-10-12
单位随意加班，又不给任何报酬，作为个人应该保留好加班的相关证据，然后和单位协商能否不加班，或者加班按国家法定的劳动报酬支付，如果协商不成，还可以进行劳动仲裁；
第5个回答 2020-10-01
单位加班要分情况对待的，一、效率低，无法完成合理的工作任务。二、额外任务，需要加班工作完成。从提问情况看，应该是额外任务，属于增加工作量，形成常态的话应该和领导沟通一下报酬问题本回答被网友采纳
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