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私企涨工资谁说了算
如题所述
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推荐答案 2023-01-13
老板。私企指私营企业，是指私人投资、私人经营、私人享受投资收益、私人承担经营风险的法人经济实体，私企在升职、加薪、工资方面，没有各种限制和条条框框，一切由企业老板说了算。
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在公司涨不
涨工资
是人事经理说得算还是总经理说得算?
答：
1. 涨工资的决策通常由公司的高级管理层或董事会负责
。具体而言，这个决策可能由人事经理提出建议，然后由总经理进行审批。2. 如果总经理同时也是公司的董事或者拥有相应的决策权，那么他们的批准将是必不可少的。3. 最终，涨工资的决定权通常在公司董事会的手中，也就是公司的所有者或最高决策者。4....
涨工资
是哪个部门管的事
答：
涨工资
是企业领导层做决定，劳资部门或人事部门负责核算。
升职加薪是公司自动
加
的还是自己提出来才会加的?
答：
大规模的公司是老板提出加薪的
。大公司里面的人是非常多的，有可能一栋写字楼的几层楼都属于这一家公司，员工的数量基本上是数不胜数，这样的工资一般人流量也比较大，如果普通员工当中有那些能力非常强的人，那么也会被大老板发现，他们不会浪费这样的人才，让他们成为组长，甚至是经理，工资自然而然...
工资涨
不涨该怎么
涨谁说了算
答：
工资涨不涨是由市场和经济发展等一系列因素影响的，
并不是某些人说了算的，要综合分析
。
升职加薪是公司自动
加
的还是自己提出来才会加的?
答：
首先说说
私营企业
吧 ,当时是在一家做手机的公司,规模一般,当时加薪是根据公司业绩来定的, 其实也老板一句话的事情,假如今年公司赚钱了,老板也赚钱了,心情一高兴就给大家
加工资
,如果老板心情不好,不管赚不赚钱,可能都不加,或者加得很少,具体加薪给,由于年代久远,已对记不清楚了。
私企
的升职标准 其实和加薪也...
中软
涨工资谁说了算
答：
中软
涨工资
并不是谁一个人
说了算
，而是需要根据单位的经营情况，情况好可以涨工资。
公司里面
涨工资谁说了算
?我们车间主任为了留住我答应给我涨工资,不知道...
答：
不
涨工资
，你就走人呗 原则上，涨工资要直接领导审报，大领导审批过以后，由人事来涨就完了，SO EASY
161企业职工
涨工资
答：
企业
涨工资
不需要
谁说了算
，企业说了就算了。市场经济政府只出台政府指导工资数额，没有强制性，有强制性的就是政府规定的不能低于的最低工资标准。
比亚迪加薪是科长说的算吗
答：
比亚迪加薪不是科长说的算。比亚迪加薪是上级领导
说了算
，比亚迪的调薪是按照劳动法来完成的，每年的四月份，为调整一次薪资，跟社会上的调整薪资是一样的，外面基本
工资涨
了的话，那么比亚迪也会去涨基本工资，工资是按照社会面去长的，比亚迪在这一方面做的是比较好的，按照国家规定去
涨薪资
。
大家正在搜
说一说集体的事谁说了算
私企一般怎么涨工资
私企涨工资
私人企业几年不涨工资
工作一年了会涨工资吗
国企每年会涨工资吗
企业涨工资
涨工资了
在公司一年了不给涨工资