企业人力资源管理师一级是什么职称

Question

如题所述

Answer 1

企业人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。

人力资源管理师一级不属于职称，是职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

高级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，其取得方式是通过参加人力资源管理师职业技能等级鉴定考试并获得相应的证书。一级人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一些较为复杂的人力资源管理工作。

一级人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试时间为每年上半年和下半年各举行一次，具体可以关注当地人事考试网发布的信息。

申报条件：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

Answer 2

企业人力资源管理师一级通常是一种与人力资源管理相关的职业资格或职称，它表明个人在人力资源管理领域具有一定的专业知识和技能，通常需要经过培训和考试来获得。具体的职称和要求可能会因国家或地区而异，以下是一些可能的情况：

1. **中华人民共和国**：在中国，企业人力资源管理师职称通常由中国人力资源开发研究会（简称中华会计网校）颁发，分为一级、二级、三级等级。获得企业人力资源管理师一级职称通常需要通过相应的考试，并具备一定的从业经验和学历背景。

2. **其他国家和地区**：不同国家和地区可能有自己的人力资源管理职称和认证机构。通常，获得这些职称需要参加培训、考试，或者满足一定的工作经验和教育背景要求。

无论在哪个国家或地区，企业人力资源管理师一级通常表示具备较高水平的人力资源管理知识和技能，可以在企业或组织中担任高级的人力资源职位，负责招聘、培训、员工关系管理等任务。如果你对获得特定国家或地区的人力资源管理职称感兴趣，建议查阅相关的职业资格认证机构的官方网站，了解详细的要求和程序。