编制外与编制内退休金的差别

Question

如题所述

Answer 1

编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金，而编制外退休金则是指其他单位或个人参加的社会保险制度，两者的发放标准不同。

编制内与编制外退休金的主要差别在于其发放标准和计算方法不同。编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金。这个养老金的计算方式主要是根据工作年限、职务级别、基本养老金和各种津贴来确定的，发放标准较高，一般情况下可以达到工资的70%~90%。而编制外退休金则是指其他单位或个人参加的社会保险制度，比如企业年金、社保和商业保险等。这些退休金的计算与发放标准都不尽相同，但总体而言，发放标准较低，一般情况下只能达到工资的30%~60%。此外，编制内与编制外退休金还存在着其他的差别，比如缴费期限和条件、是否继承权等。因此，在选择退休金方式时，需要考虑自己的实际情况和需求，并进行权衡。

在个人退休金计划中，编制内与编制外退休金如何选择？个人退休金计划中的编制内与编制外退休金选择需要根据实际情况来确定。如果是国家机关、事业单位等编制内工作人员，那么优先考虑编制内退休金；如果在企业或其他组织工作，可以考虑参加企业年金或社保等编制外退休金计划。此外，还可以通过商业保险等方式进行个人养老金的积累，以维护退休后的生活品质。

编制内和编制外退休金存在较大的差异，发放标准和计算方法不同。在选择退休金方式时，需要根据自己的实际情况来具体考虑。此外，个人可以通过参加企业年金、社保、商业保险等退休金计划来积累养老金，以维护退休后的生活品质。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。