有编制和没编制的退休工资一样吗

Question

如题所述

Answer 1

不一样。
在我国，编制通常指的是公务员、事业单位等公共部门的正式岗位，这些岗位的工作人员在入职时会获得相应的编制身份。而没有编制的人员则可能是临时工、合同工或者一些非公共部门的员工。在退休工资方面，这两者确实存在一些差异。
首先，对于有编制的人员来说，他们的退休工资通常与在职期间的工资水平、工龄、职称等因素密切相关。在很多情况下，编制内的员工可以享受到相对较高的退休金待遇，这是因为他们的工资和福利待遇往往受到国家或地方政府的明确规定和保障。
而对于没有编制的人员来说，他们的退休工资则可能受到更多因素的影响。由于他们可能属于不同的用工形式或行业，因此退休金的计算方式和标准可能会有所不同。在某些情况下，没有编制的人员可能无法享受到与编制内员工相同的退休金待遇，甚至可能面临退休金水平较低的情况。
此外，还需要注意的是，退休工资的具体差异还可能受到地区、行业、政策等多种因素的影响。因此，无法简单地给出一个普遍适用的结论。
综上所述：
有编制和没编制的退休工资并不完全一样，这主要取决于个人的工作情况、用工形式以及相关政策规定。编制内的员工通常能够享受到相对较高的退休金待遇，而没有编制的人员则可能面临更多的不确定性和差异。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条规定：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合国家规定提前退休条件的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
《事业单位人事管理条例》
第三十五条规定：
事业单位工作人员退休，应当按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；符合国家规定提前退休条件的，应当办理提前退休手续。