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为什么领导问我想不想去其他部门
是这样的,领导找我谈话,说公司领导说其他部门缺人,问他有没有人要介绍去,他就来问我的想法。
是不是领导对我有意见,一般来说不会有让自己手下调走的吧。
办公室共有几个人,而且我是资历最小的
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推荐答案 2015-07-14
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如果
领导问
你愿
不愿意
调
部门
怎么回答
答:
首先你要认清形势,你们
部门
的
领导问
你这个问题,说明他并不把你当作是这个部门的核心骨干,并不是少不了的人。在不利的形势下,要懂得顺势而为!其次,你要清楚自己最想得到的是什么。如果你是一个有强烈事业心和成就欲望的人,那你最好顺着他的意思,换个部门。但是要表明你对这个部门是很留恋的...
上司问新员工以后
想不想去
外地工作是
什么
意思?
答:
上司问新员工以后
想不想去
外地工作一般就是在试探你的想法,一来是看看你服不服从公司的工作安排,二来是如果以后真的有需要做外调异地的工作,先看看你有没有这个意向。并不是说马上安排你去异地工作的意思。
领导
突然
问我想不想去另一个
项目发展是什么含义?1.我在公司
部门
不是很...
答:
正好换个环境,发挥您个人的特长,
领导想要
您成为他的助手。
为什么领导问我想不想去其他部门
答:
先不要多想,先看一下那个
部门
怎么样,有可能还是给你升职呢
领导问我想去
哪个
部门什么
意思
答:
很正常的问话啊,感觉对你还不错,留下或回原先的组都行;带新人也是应该的。
领导
有领导的事要忙,做好自己即可。
如果
领导问
你愿
不愿意
调
部门
怎么回答?
答:
如果
领导问
你愿
不愿意
调
部门
,你可以考虑以下几点来回答:1. 首先,要认真考虑自己的职业规划和个人发展。如果你对现在的部门非常满意,而且有清晰的职业发展计划,那么可以考虑表达愿意调动的意愿。2. 如果你对目前的工作没有兴趣,或者有更好的职业发展机会,那么可以委婉地表达自己的想法,说明原因,并...
被
领导
询问愿
不愿意
调动
部门
,我是愿意的,怎么答复?
答:
感谢公司给我这个锻炼的机会,我会好好珍惜。希望能在新的岗位上做出成绩,不负
领导
的期望。也希望有更多的晋升空间。感谢领导。
面试的时候老板
问为什么不想
在原来的地方干怎么回答
答:
积极的回答:1、适合:我的个人特点更适合现在的工作,我的专业知识、我的能力都适合现在的岗位;2、热爱:喜欢这个单位、喜欢这个职位,更好发挥自己。避免的回答:不要否定——不要说那个单位不好,
领导不
好,岗位不好
领导
调动人问你
想不想
调走要怎样回答
答:
回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作岗位工作非常愉快,特别是跟着
领导
学到了很多本领,从个人感情上说,
我愿意
继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第三,如果领导认为把我调到一个更能发挥我特长的岗位,我愉快接受领导安排。
大家正在搜
领导问你想不想去其他部门
不想去其他部门怎么跟领导说
想去另一个部门领导不让我去
领导不让我去其他部门
领导把我调去别的部门不想去
领导问我想不想去上级
当领导问想去哪个部门怎么说
领导问想去哪个部门怎么回答
另一个部门的领导想让我过去
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急!领导要调动我到我不想去的部门,怎么办?
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部门领导主动问我是否要换部门,什么情况?