不愿意，不管怎么样，或多或少的给点，再说了试用一个月还不见得会不会录用自己，自己不是白白再浪费时间吗？给点工资也算是鼓励自己了。
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第1个回答 2018-05-30
当然不能接受了，试用期我也是在付出劳动，就应该得到报酬，可以少些，但不能不给。而且能够提出这么苛刻条件的公司，在人文文化和员工管理上面肯定缺少人情味儿，这样的公司不符合我的就业标准。
第2个回答 2018-05-30
不会愿意，《劳动法》都规定是有的，为什么不给我钱呢。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般都有。
第3个回答 2018-05-30
不能接受。试用期要发工资的,发的多少一般根据所在的公司规定. 用人单位有权在当地最低工资标准以上，自主确定劳动者试用期内的工资标准。所以试用期工资至少在自己工作所在地，最低工资标准以上，不发工资是违法的。
第4个回答 2018-05-30
当然不会愿意，怎么能不给钱啊。因为试用期肯定是要发工资的,不过会比正式员工的工资要少一些,所以不应该存在试用期不发工资吧！
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