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试用期一个月不给钱,你愿意吗?
如题所述
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第1个回答 2019-03-05
试用期三天没有工资还可以接受,一个月就不行了
第2个回答 2019-02-17
试用期工资是工作后工资的80%,如果这个都达不到,那这个公司不正规,趁早别干,不然吃哑巴亏
第3个回答 2018-11-27
给马云做助理,不给钱,可以干
第4个回答 2019-03-15
那些试用期超7天的 还不给底薪的 大多是骗子公司 我这就有一个 先几天正常 然后到了10多天就开始加班折腾人 没几个人能挺过20天 就一直招人一直白给干活 平均一年去200人 能留下2个实在被生活逼得没法的 其余都是干几天就不来了
第5个回答 2019-04-15
必须不愿意
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入职
试用期一个月,
最近公司拖工资了,还有必要呆下去
吗?
答:
如果是拖欠工资的公司一般都不靠谱的,我个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
公司规定
试用期
不满
一月不给
工资合法
吗?
答:
依据相关法律的规定,
试用期不满一月不给工资是不合法的
,劳动者提供了劳动服务,就算只工作一天,用人单位也应该发放工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律分析试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
我是一个公司的
试用期一个月
员工 老板要把我辞退 还
不给
我工资 请问他...
答:
不合法,根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
工厂试用期七天,走人或者被开除
试用期一
分钱
不给
。还有压接近
一个月
...
答:
不要去了,如果能接受条件,那就去。扣押
一个月
工资和
试用期
被开除
不给
工资是非法的。
试工期7天
不给钱
合法
吗?
干不满
一个月没
有工资合法吗?
答:
《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二
个月
到一年总共11个月。同时未签订劳动...
去应聘的公司说
试用期
第
一个月没
有工资,这合法吗
答:
2,
试用期
工资不得低于谈判工资的八折,所以你试用期工资最少也要有2800 3,不知道你劳动合同签了没有,有签合同做好,没签合同的话企业是要付你2被工资的 4,你不符合要求,有具体说明什么要求吗?员工手册上的,或者制度上的都行,如果公司
不给
你
一个
合理的解释他没办法辞退你 5,上面四点先摸...
试用期一个月,
如果不想做了,老板会不会
不给钱
呢?
答:
理论上该给你,但是实际上看你们老板好不好了,如果实在
不给
的话,你要是还想要估计就只能打官司
试用期不
算工资合法吗
答:
综上所述
,试用期
没有工资是不合法的,劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内
不给
工资,属于违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
试用期不给钱
的单位是好单位
吗?
答:
因为你不是去实习而是去
试用
。这样的单位八成是个皮包公司 。估计现在骗钱的片子公司在上海已经很难生存了。但是它会进化到不直接骗你的
钱,
而是骗你的劳动力。再退一万步讲,即使一切顺利你被正式录用了,
一个月
1300元钱在上海几乎和便利店的最低层职员一样。不说你要有些许节余,恐怕连最基本的...
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