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镇海炼化职工电测听不合格必须调整岗位吗？
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推荐答案 2015-12-20
电测听是对接触噪声岗位职工体检的其中一个项目，如果不合格说明你不适合在本岗位工作，为了你的健康就会调整到没有噪声的岗位。
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工厂能随意把员工
调动岗位吗
车间经常调换工作岗位合法
吗?
答：
工厂是可以调动员工岗位的
，但是需要遵守相关法律法规和合同约定，在保证员工权益的前提下合理安排员工的工作内容和岗位调动，不能随意进行。因此，如果员工在工作中频繁调整工作岗位，需要落实以下几个方面：1. 岗位调动应有明确的依据：如公司业务的调整、员工的工作能力、生理健康等因素。2. 充分考虑员工的...
以培训考试
不合格
为由单方面
调整
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岗位
违法吗
答：
不违法 不能胜任，单位可以调岗
，还不能胜任，就可以解雇了 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
企业
调整
员工
岗位
违法吗
答：
法律分析：未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的
。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
公司什么情况以及如何
调整职工岗位
属于合法,什么是公司的用工自主...
答：
公司按照公司用人规定考核，由公司的法人和有人事管理权限的
岗位
管理人员
调整职工
的岗位，没有违反公司规定，这就是公司的用工自主权力。
女
职工岗位调整
:合理
调岗
是怎样的?
答：
用人单位为了保护女职工,是有权根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对她们的岗位进行合理调整的。但是,这并不意味着他们可以随意调岗。那么,什么样的调岗才是合理的呢?胜任新岗位女
职工调岗
时,新
岗位必须
与她们的专业背景和能力相符。如果从会计转为销售,显然不太合适。工作量适当减轻相较于原岗...
领导有权擅自
调整
员工的工作
岗位吗?
答：
因劳动者不能胜任工作而变更、
调整职工
工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作
岗位调整
，应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。允许变更劳动合同的条件是 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，...
中石化
镇海炼化职工
体检要做
电测听吗?
答：
需要，每年体检都要做
公司对员工进行
调岗
违法
吗?
答：
一，公司对员工进行调岗不违法，公司可以根据生产的需要，调整员工的岗位。二，调岗作为用人单位的管理手段之一，在劳动合同履行过程中经常会被采用，但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为，调岗是单位的用工自主权；而劳动者往往主张，
调整岗位
属于变更劳动合同，应当经双方协商一致。双方相持不下...
原岗位消失,用人单位是否无权单方面
调整职工岗位?
答：
应该收集相关证据向劳动监察大队投诉。工作
岗位
属于劳动合同的重要内容，用人单位
调动
劳动者的工作岗位应该事先和劳动者商量，经劳动者同意后方可调动。参照《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证...
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