求职者应该有一定的
职业道德，才能够得到认可。 求职者应该有一定的职业道德，才能够得到认可。
不论你是在试用期还在转正以后，离职都有规定的程序，按照程序办理，既站住了求职者的立场，也不会给自己带来不必要的麻烦！试用期间，提前3天申请离职，用人单位应当足额及时结算工资，如果你一走了之，基本上你就拿不到工资了，或许有的人觉得入职时间太对，不在乎那点工资；但是从职业道德层面来说，你连最基本的职业道德都没有。如果你是
正式员工，提前30天申请离职，一来可以给用人单位招人补充的时间，二来你也需要时间来交接工作；当然你如果一走了之，用人单位也有理由不给你结算工资。总之，按照正常程序办理离职，才是有职业道德的体现，才能得到认可。
入职半天就想离职，你的离职理由多半是不太充分。
按常理来说，入职半天，基本上就是办理入职手续就差不多了，正规点的企业还会给你几天时间的入职培训，你连自己的工作内容都还没有接触到，怎么就不想干了呢！也许是你听到或看到了一些支离破碎的话和场景，导致你产生了离职的想法，你的认识并不客观；就因为这个原因，你就想离职，这也未免太任性了吧；难道你找工作的时候就没有了解过自己所入职的企业和应聘的岗位是干什么的吗？既然不喜欢，为什么又选择办理入职呢？工作真的那么好找吗？你想去哪里上班就能去得了吗？你选单位的时候，你觉得单位就可以无条件地接受你吗？这些问题值得我们深思，总之，找工作真的不容易！
如果你给单位提出，也许你心中的疑惑就会弄清楚。
机会总是留给有准备的人，用人单位也不会重用三心二意的人。如果你心中有疑惑，可以向单位提出，如果单位的回答，让你觉得不满，这时提出辞职也不晚，也许你就多花10分钟的时间，就能让自己释怀，继续留下来工作；如果你一走了之，你会浪费大量时间，找工作要时间吧，面试需要时间吧，总要给自己一个充分的理由，才值得自己去花费这么大的时间成本吧！你连自己为什么离职，都没有一个客观的理由，你不觉得自己太草率了吗？
现实和理想是有差距的，要试着去接受。
我们找工作的时候，都会有一种想法，我要找什么样的工作，我的工作要多么高大上，领导要如何如何地对我好！这是大多数求职者的心理预期。当他们入职以后，就会感觉不是想象中的那样，就会产生极度的失落感，稍微自我一点的求职者就会选择离职。现实的职场中，可没有这样美好的事情，除非你是公司的高层，可以为你量身定做办公室，所有人都要围着你转，都要听你的安排。否则，你就只有接受和适应的命，职场这个小社会中，你如果不能适应，只有被淘汰；无论你觉得自己多能干，多牛！得不到别人的认可，你就是
千里马，也没有地方给你折腾！
所以，刚入半天就想离职，你当然可以直接走！不过，你的职业道德就丧失了，你的格局注定就很低，要想找更好的工作就难了！每个人都有个性，但是不能任性！