新人如何避免被上司、同事随意使唤？

Question

如题所述

Answer 1

又到了“金九银十”的求职实习季节，很多大学准毕业生离开了校园，来到了公司，处理各种各样的杂事。

作为新人，在适应期，工作的难度一般不会很大。以熟悉工作流程，了解工作内容，适应工作氛围为主。所做的事情无外乎，打印，复印，校对，撰写记录，安排活动等。

这段时间是新人们最容易受到“欺负”的。领导，同事的使唤普遍很随意，新人的成就感也会很低。那如何避免这种情况出现呢？

01 快速提高工作能力

不管在哪里开始新工作，职场新人最核心的目标就是快速“上手”，只有给自己加压，督促自己以一个高成长速度的标准来对待工作。领导，老同事随意使唤自己，这种情况可以短时间一到两个月发生。

但在这段时间里，在把这些随意布置的任务完成好后，利用业余时间琢磨业务，研究岗位内容，学习迭代职场能力。熬过了这种苦，才会有发光出彩的能力。

02 礼多人不怪 

在职场中，没有谁会无缘无故得针对每个人。如果自己一直受到随意的差遣，就要想想如何改变这个局面。这时候，老一辈的为人处事之道就非常有用了。

"礼多人不怪"，这里的"礼"不仅是对待领导同事虚心尊重，还需要用些小礼品来打动他们。家长的土特产，出游时的纪念品，休闲时间的零食。礼物不一定值钱，但一定需要用心，用真心换真心，终究能吸引到别人。

快速提高工作能力，有限提供自身价值;明礼识礼送礼不可少，和谐同事很重要。把这两个方法，结合在一起使用，相信很快会摆脱这样的职场"窘境"。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。