我觉得对于一个刚入职场的新人来说，被同事和上司使唤是一个很正常的事情的，所以我们该忍耐的时候还是得忍耐一下的，如果我们实在是不想去做一些事情的话，我们就可以委婉的拒绝。因为这是每个新人都要经历的一个阶段，很多人都是从这个慢慢开始成长的，所以我们要是愿意忍耐的话，不妨当做一个成长的一个机会，对我们来说或许是一件好事情。
因为刚入职场的我们肯定是经验不足，还有很多东西是不懂的，所以我们要是帮着他们做了一些事情的话，那么我们在工作上没有不同的地方也可以去问他们的，这就是互相取舍的一个问题。所以我们在刚开始入职场的时候，最好是去忍耐一下这些东西，就当是慢慢的磨一下我们的性子，因为职场本来就是这样，如果我们已经想好了要进职场的话，就一定要去面对这些东西。
虽然说他们使唤我们的时候，我们是会很累，但是坚持过去了也就没什么的。而且如果我们能够忍受的话，也算是一个好事情，因为这样可以练就我们稳重的一个性格，所以对于我们以后做事情的话，也是会有帮助的。但是我们如果是实在很累不想去做的话，就应该委婉的拒绝他们，因为有一些东西我们是可以拒绝的，如果不拒绝的话，他们是会得寸进尺的。
但是我们最好是拿捏分寸，因为这对我们自己的未来也是会有影响的，所以该忍耐的时候忍耐，不能忍耐的时候就拒绝，这才是刚入职场最好的生存方式。不然的话，对我们自己来说也是不利的，最好是先忍耐。
在职场中，职场小白自然也是很多人必然经历过的阶段，作为一个职场小白，也难免出现被人随意使唤的时候，但是如果总是被上司随意使唤，做一些与自身工作无关的事情，那我们也要想好相应的措施。
一、不要理会其他的杂事。新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。也不要揽其他责任，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作。
二、避免卷入是非漩涡。每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱添油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
三、同时也要了解公司的文化。每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。自己也要加倍努力，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成。
在没有提供足够的培训的情况下，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
四、最后自己的穿着要得体。“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓。
新人在刚上职场的时候，很容易遇到这种情况，每个新人基本上都是这样，遇到这种情况，你一定要学会圆滑的拒绝，不要硬生生的，直接拒绝，这样很难在职场上混得开。
首先你要搞清楚你上司给的工作，明白自己的本职工作。如果是同事叫你，你可以直接说，我的上司、我的领导给的工作还没有弄完，我把这里做完了来，如果你不急的话，我待会儿来弄。说到这种程度上了，他也不可能让你放下领导给的工作。至于你说的等会儿，手头的工作做完了，你可以选择性的帮不帮忙，你也可以等到下班。
这种情况有一点特别要注意，为了避免他陷害你。你一定要搞清楚这件事情是不是很急，如果很急，一定要拒绝，如果第二天他赶不出来，那他就很可能栽赃在你的头上。他说你答应他帮他做，这样罪责就会怪在你的头上。
如果是领导或者是上司叫你做工作。看看是什么领导，如果是自己的直系上属，那里不仅要去，而且要把事情做得漂亮，毕竟领导也不可能没事儿瞎指挥，让你做一些小事情。即使是他乱来，让你做一些没意义的事，那也要去做，毕竟他是你的直系上司，如果你让他满意了，那么他在boss那里给你的评分就不会低，升职加薪就不会远了。
如果不是你的直系上属，这样的工作，你最好去问一下你的上司，因为其他人来指挥你上司的人，在你上司来看无疑是挑衅，一般来说是不会同意你去帮忙的，既然有了你上司的说话，可以名正言顺的拒绝。
这个地方有一个问题一定要注意，如果不是你的直接上司，他吩咐的命令，你绝对不要轻易去做，特别是不让自己的上司知道就去做。因为如果被上司知道了，他会觉得你心中没有他这个上司，你不知道自己的领导是谁，你不向他禀报，就是不尊重他。很容易得罪自己的上司的。因为别人而得罪了自己的上司，划不来。
由于是新面孔，所以无论是上司还是老员工都会叫你做这个做那个，还美其名曰帮你提升个人能力一个职场新人首先应该快一点适应自己的工作环境，了解自己的工作性质。要依靠自己的聪明才智和能力，付出辛苦的努力去勤奋工作。思考清楚让你去办的事情是不是你应该做的，只有这样才能让自己对于即将要做的事情有一个清晰的认知，最好的办法就是直接拒绝，这不属于我工作范围之内。
既然步入了职场，那么就应该明确自己的职责所在，工作的目的以及工作意义。很多职场新人都会眼高手低，太琐碎的活不愿意去做，认为没价值，太重要的活又不敢接，怕做错。所以，就造成了高不成低不就的状况，但是事实却是你连你的本职工作都做得一塌糊涂，第二接这个任务的时候会告诉他，我现在手头还有别的事情，我要处理完这些之后再做您的。
还有一个实用的小办法，就是绕。和他说要我做这件事情，您可能得先找一下我的老大。老大认可了之后再做，不然的话我上班时间做其他的事情，我分内的事情做不完，老大可能会怪罪我。这三种办法无论哪一点都一定要记得，保持你该有的态度和笑脸相迎。
如果对方和你一样，都是个职场新人，因为你表现的出色，或者因为对方的确有事，那他求你的时候一定是和颜悦色，这种时候这种忙能帮就帮，毕竟在职场里面立一个好人缘儿是很有必要的。在职场想要一点不被上司和同事使唤好像有些不现实，但是我们可以辨别对方的身份和意图，尽量减少没必要的使唤，对于刻意的使唤学会拒绝推脱。
又到了“金九银十”的求职实习季节，很多大学准毕业生离开了校园，来到了公司，处理各种各样的杂事。
作为新人，在适应期，工作的难度一般不会很大。以熟悉工作流程，了解工作内容，适应工作氛围为主。所做的事情无外乎，打印，复印，校对，撰写记录，安排活动等。
这段时间是新人们最容易受到“欺负”的。领导，同事的使唤普遍很随意，新人的成就感也会很低。那如何避免这种情况出现呢？
01 快速提高工作能力
不管在哪里开始新工作，职场新人最核心的目标就是快速“上手”，只有给自己加压，督促自己以一个高成长速度的标准来对待工作。领导，老同事随意使唤自己，这种情况可以短时间一到两个月发生。
但在这段时间里，在把这些随意布置的任务完成好后，利用业余时间琢磨业务，研究岗位内容，学习迭代职场能力。熬过了这种苦，才会有发光出彩的能力。
02 礼多人不怪
在职场中，没有谁会无缘无故得针对每个人。如果自己一直受到随意的差遣，就要想想如何改变这个局面。这时候，老一辈的为人处事之道就非常有用了。
"礼多人不怪"，这里的"礼"不仅是对待领导同事虚心尊重，还需要用些小礼品来打动他们。家长的土特产，出游时的纪念品，休闲时间的零食。礼物不一定值钱，但一定需要用心，用真心换真心，终究能吸引到别人。
快速提高工作能力，有限提供自身价值;明礼识礼送礼不可少，和谐同事很重要。把这两个方法，结合在一起使用，相信很快会摆脱这样的职场"窘境"。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。