要培训多少黑带？
简单地用占员工总数一定数量的百分比来确定需要的黑带数并不是最有效的方法。所需黑带数取决于你所从事的行业、你想要在多大程度上改变你的企业以及将这些人从他们的岗位上解放出来是否会你的企业产生重大影响。一个多元化的（生产大量的各种各样的产品，在很多市场上销售）的企业比产品比较单一或者只有一个地方从事生产销售的企业需要的黑带数要多。
企业领导希望企业改变的程度常常是更为重要的因素。如果黑带数量较少，那么企业将不会发生太大的变化。在一个拥有1000名员工的企业只培训10名黑带，对企业的影响不会很大；但如果在这样的企业培训500名黑带却又显得太多了。企业不能提供有意义的项目让这些黑带去做，领导层也不能适当地支持这些项目。此外，培训这么多的黑带要付出惊人的代价。最后，六西格玛的推出要符合市场的需要——一个快速成长的或者财务混乱的企业是不能够集中足够的精力来培训大量的黑带的。
要培训多少绿带？
要培训的绿带的数量取决于战略部署的目标：
希望改变企业文化的企业领导常常要求每个员工都接受培训。
哪些注重成本和企业能力的公司只要求主管和其他重要人员成为绿带，而让下级营业部门自行决定在他们各自部门中谁应该接受绿带培训。