年薪制的工资应该怎么发放呢?

Question

如题所述

Answer 1

1. 年薪制适用于企业的高级经营管理人员，如经理和CEO。
2. 年薪制是以一年度为单位，根据公司的生产经营业绩来确定高级管理人员薪酬的工资结算方式。
3. 年薪制工资的计算通常与公司的业绩考核相关，以年为周期发放。
4. 需要注意的是，我国劳动法规定用人单位应按月足额支付劳动者的工资，因此年薪制的工资不是一年发一次。
5. 企业可以根据经营状况，每月预先支付高管基本工资，并在年末根据公司经营状况进行终极结算。
6. 年薪一般分为基本工资和绩效工资，基本工资占一半，每月发放，而绩效工资在年末结算时另行清算。
7. 《中华人民共和国劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
8. 《中华人民共和国公司法》规定有限责任公司可以设经理，经理对董事会负责，并行使一系列职权。
9. 以上回答是根据当前信息结合对法律的理解提供的，仅供参考。如有疑问，建议与专业人士详细沟通。