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我是4月12号办理离职的,公司只发了工资,奖金和季度费没发该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-04-11
你是4月12号办理的离职,按说工资要有季度奖,必须要发你第一季度的,因为你在他的公司上班,已经完成了第一季度的任务,所以如果有季度点,那么第一季度的一定要给你,你可以找到厂方的领导,和他沟通这些个事,如果说解决不了,那么你可以当仲裁部门,或者是法律部门去寻求自己的权利,我想这些个部门会给你一个满意的答复的,他们也会直接找到你们的厂,和他们洽谈的,为了维护自己的权利,维护自己的利益,这是你合法的权利,必须要去争取,我想厂子也会给你个答复,法律也会给你一个公正的,合理的答复的
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其他回答
第1个回答 2021-04-11
你的情况没什么好办法,因为奖金属于用工单位的福利待遇,不发奖金是不违背劳动法规定的,劳动法规定工资和社保是必须发放和缴纳的,所以没办法
第2个回答 2021-04-11
看合同里有没有规定。
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...我申请的
离职
日期是在
4月12
日。请问
我该怎么办
呢?急死了
答:
确认领导对你的辞职是什么样的态度,若是因为
工资
想离开的话,领导又舌不得你走,找他谈谈,如果你离职很坚决的话,而工司又要等招到新人交接后才放你走的话,那要催他们赶紧招人了,或者你可以你推荐人进去做你的职位,我们公司提出离职后一个月,若没有招到人都可放你走,至于工资不能当时结清,要等每...
...保安
公司
拖欠工资原本每月25
发工资
到现在
4月12号
还不发给他们打电话...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大...
...现在
公司
说欠钱要我负责。公司还有一个
月工资没发
我。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我是4月
7号回家,自动
离职,公司
十
号发工资,
到发工资有三天,算旷工,要扣...
答:
辞职后的工资应当按照:
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
交社保与基本
工资
有关吗
,与奖金
提成有没有关系?
答:
第二年的每个月中给.但
公司只
给我交深圳最低的社保.去年6月份从公司被迫
离职,公司
一直拖欠着08年
的奖金和
提成及09年奖金和提成不给,多次催拖不给,现去深圳要,公司在帮我算这些奖金提成时要扣掉20%的税,虽说交税是义务,但公司不能出具我交税的完税证明,请问这个做法合理不,由于公司不能出具完税证明,我可以拒绝...
工作两个月辞职五险辞职后五险一金
怎么办
答:
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险...
我的社保和公积金
公司
都没给我缴?
我怎么办?
急
答:
2.离职我要的时候
公司只
补了社保的一小部分,而且是在公司强行要求签订一个非公平声明后才同意给的(大概内容是,个人同意公司以现金形式支付给个人社保共计×元)公积金仍一分未给,问其原因,称公司不予以补偿3.离职后查询相关社保及公积金帐户时发现公司扣掉我个人的部分也仍未缴纳到相关机构。4.我再次找公司索要时,...
在靖江镇顺丰外包上班两月,辞职后老板乱算
工资,
相差500左右,辛幸苦苦...
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
合同到期3月31号到期
,公司
3月30号要求
4月
1
号办理离职
。没有事先30天通...
答:
要是公司降低待遇,逼着你不签,同样要支付你赔偿金。要是公司非要你走,你可以要求公司支付你因违法解除劳动合同需要支付你二倍的赔偿金,也就是4个
月的工资
(这个工资是你离职前12个月 的平均工资),要是没有给你缴纳社保的话,还可以要求公司支付因未缴纳社保给你造成的损失。
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