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员工离职但不来公司办理离职怎么办？
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推荐答案 2023-08-24
您可以通过仲裁要求对方办理交接手续，如果因此给您造成了损失，你可以要求赔偿。
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员工离职但不来公司办理离职怎么办?
答：
您可以通过仲裁要求对方办理交接手续
，如果因此给您造成了损失，你可以要求赔偿。
员工离职
没有
办理离职
手续
怎么办
答：
法律分析：保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同
，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
员工
未
办理离职
手续就离开
怎么办
答：
法律分析：员工离职不过来办理离职手续，
企业首先应该给员工发函，将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第三十九条 被用人单位给予解雇处分的，用人...
员工
一直
不来办理离职怎么办
答：
法律分析：通知
员工
来
办理离职
，员工一直
不来
，可以按照自动
离职处理
。如果
职工
要求停薪留职，但未经
企业
批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作，又未
办理辞职
手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不...
如果不去
公司办离职
答：
法律分析：劳动者不
办理离职
手续直接走，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
员工
一直
不来办理离职怎么办
答：
一、
员工
一直
不来办理离职怎么办
1、员工一直不来办理离职并加以通告无效后，可直接给予开除处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的
职工
可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇，
企业
也将有权停止继续...
员工
一直
不来办理离职怎么办
答：
没上班期间自然不需要发工资，不要为交保险，
企业首先应该给员工发函，将离职一事说清楚
。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日，结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写...
公司员工辞职不来公司办理离职
手续
怎么办?
答：
员工
必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项资讯，交直属部门主管和人力资源部、
公司
高管签字同意后，开始
办理离职
交接手续。 离职交接内容 离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度档案交还等，有三类资料的交接非常重要： 技术...
员工不来办理离职
手续
公司
如何
处理
答：
如果开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度，书面通知其本人即可，停薪停职。如果，
员工
拒不
办理离职
，将开除决定公布，并交工会及人力管理部门备案法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
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