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员工一直不来办理离职怎么办
员工一直不来办理离职怎么办
答:
法律分析:劳动者一直不来办理离职也不工作旷工时间过长属于严重违反用人单位的规章制度,
单位可以解除劳动合同
。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
员工
提交个人
离职
申请后
不来办理
手续应该
怎么办
答:
劳动者被公司辞退后不去办离职手续,
公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资
;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
员工离职
但
不来
公司
办理离职怎么办
?
答:
您可以通过仲裁要求对方办理交接手续
,如果因此给您造成了损失,你可以要求赔偿。
员工
不
办离职
手续就
不来
了
怎么办
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
自离
员工不来办理离职
手续
答:
具体步骤如下:1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝
办理离职
手续,可以向劳动监察部门投诉,要求公司办理人事关系变动手续,和保险手续。3、注意事项:试用期
员工
应当提前3-...
员工离职一直
故意不
办理离职
手续社保
怎么办
?
答:
1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确要求
员工办理离职
手续,并设置具体的时间要求,例如要求提供离职...
员工
不上班不
办离职
手续
怎么处理
答:
建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工
旷工
不来办理离职
答:
法律分析:劳动者旷工达到一定时间,
用人单位可以解除劳动合同
。劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应当做好考勤,按旷工处理。旷工达到用人单位依法制定的...
公司
员工辞职不来
公司
办理离职
手续
怎么办
?
答:
员工
必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项资讯,交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后,开始
办理离职
交接手续。 离职交接内容 离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/...
员工一直不来办理离职怎么办
答:
若
员工一直
拖着
不来办理离职
手续,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来办理手续,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。一、员工一直拖着不办离职手续
怎么办
?发通知书给员工...
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