工友操作造成大腿截肢，工伤报了工伤，如何找工友赔偿？

Question

上班期间工友操作造成大腿截肢，公司已经上报工伤。在住院期间自己垫付医药费，吃喝等五万多元。公司上报了工伤说走工伤保险。工友造成的不管不问，明明就是胡乱操作按钮操作的，一句道歉都没，一肚子委屈，还说走工伤保险找不到他赔偿。当时还是因为工友强换工作位置造成的，还有一点争执。因为这事夫妻家庭都没上班陪护造成了好几万的造成了经济损失，工伤保险应该不会报，现在能不能在走工伤保险的前提下起诉工友侵权伤害，现在民典法侵权包括工友造成的伤害么，好委屈。有什么办法能找工友赔偿。总不能因为工伤，工友就能不问事，造成的一辈子的残疾。

Answer 1

如果工友的操作造成了大腿截肢，您可以考虑向工友要求赔偿。在寻求赔偿时，您可以采取以下步骤：

收集证据：首先，您需要保留所有与事故相关的证据，例如医疗记录、工作记录等。这些证据将有助于证明事故的发生和责任。
与工友协商：在与工友协商时，您可以提出您的要求，例如要求支付医疗费用、误工费等。同时，您也可以解释事故对工友的影响以及您的期望。
向雇主或公司求助：如果您的工作单位有工伤保险，您可以联系工伤保险机构以获取帮助和支持。如果没有工伤保险，您可以联系雇主或公司请求他们提供帮助。
提起法律诉讼：如果工友拒绝承担责任或者无法达成一致的解决方案，您可以考虑通过法律途径解决争议。您可以咨询律师并了解相关程序和法律规定。

在任何情况下，建议您尽可能保持冷静和专业，以便更好地解决问题。

Answer 2

工伤赔偿一般是由雇主承担的，但是如果是因为工友操作失误造成的伤害，那么工友可能需要承担一部分责任。具体的责任划分可能需要通过法律途径来确定，包括咨询律师或进行法律诉讼。
在这种情况下，建议先进行工伤认定，然后再进行赔偿协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助。同时，也要保存好所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、工资记录、工作环境等，以便在法律程序中使用。
请注意，我不是律师，这些只是一般的建议。具体的法律程序和行动可能需要咨询专业律师。

Answer 3

在工作时间，工作地点发生人生意外，不管是什么原因的都可以向雇主索赔。雇主不予理会，可以向当地劳动监察大队举报！而且你可以要求雇主垫付医疗费用，问就说自己没有钱付医疗费了。如果雇主单位仍然拖延不予理会，可以拨打通过报警，市场监督管理局，当地工会，乡镇街道办寻求帮助。如果以上渠道都无效，只能向当地人民政府上访，或者将材料递交给当地人民法院寻求法律援助，法律援助会给你提供律师（不需要费用）。
至于赔偿是工友还是雇主单位，那不是你该考虑的事，那是雇主单位的事！

Answer 4

因为工友是履行职务行为中造成的工伤事故，伤者只能获得工伤赔偿。

Answer 5

应该找律师和证据了