初涉职场的时候该如何应对人际关系呢？

Question

如题所述

Answer 1

初涉职场，就是职场新人，往往会对复杂的职场人际关系感到发愁，不知道自己怎么做才是最可取的选择。有些人由于不了解复杂的人际关系，而我行我素，结果吃亏很多；有些人大大咧咧，当然不见得有很好的适合职场人际关系处理的方式，初涉职场，我们该如何应对人际关系呢，我结合自身职场经历和大家分享一下经验。

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真实经历，08年大学毕业，找工作应聘到一家招投标公司做助理，部门经理很好，天天很忙，但是会告诉我需要帮助他做什么，我也很听话地跟着他学习，端茶倒水、干体力活是我天天大部分的工作，闲暇之余就是整理文件，帮忙打印复印文件，跟着部门经理“做下手”一个多月，恰逢经理请假，我就替他做了一份文件，老板看了一下，挺满意的。总之，初入职场，要勤快，听话照做，学习专业知识，可能才会有好的发展前程。

初涉职场，应对人际关系需要注意以下三点，建议大家分享收藏，有不同意见和好的建议，建议留言。

第一，少说多听多观察。新人进入职场，就要像林黛玉进入大观园一样，处处小心，处处留意才行。不管你的性格是外向的还是内向的，不管你做人喜欢高调还是低调，暂时先隐藏起你的锋芒比较好。少说话，多了解；少发言，多观察；多听听别人怎么说，多了解周围不同的人和相互关系。你只有了解仔细了，知道每个人的性格，知道每个人的能耐值，知道部分人的背景或者高人一等的条件之后，才会明白怎么样和他们相处是合适的。面对职场中不同能量、不同背景、不同资源的人，唯有少说多听多观察，才是你开始阶段应该做的事情。

第二，别多事，不能发生搬弄是非情况。职场中有些人是非很多。虽然有些人刚刚进入职场，但是正如同初生牛犊不怕虎一样，什么话都敢说，什么人都敢得罪。他们感到自己浑身是胆，没什么事不能做的。其实就算这样想，也压根没必要这么做。职场如江湖，江湖险恶，你真的不知道你会不会在有意无意之中，稀里糊涂就把别人给冲撞了。你多说了不该说的话，多发表了不该发表的意见，多生出了一些是非来，总会有人暗地里替你记下来，甚至准备好要让你好看的。所以，既然你是新人，还是少安毋躁。

第三，处好和上级领导的关系，有助于自己在职场快速进步。职场新人，很少有什么丰富的职场经验，更别说有什么丰富的人际关系处理经验了。但是，对自己的主管，对自己的上司多表示友好，多赞美多恭维，多留意和他们搞好关系，是绝对没错的。除了上司之外，和公司的骨干人员也应该保持较好的关系。因为即便你有太多的不成熟，但是凭着你的殷勤，凭着你对上司和骨干人员表现出来的友好，凭着你展示出来的聪明伶俐劲儿，这些人能认同你，就是你在职场中最重要的收获了。有些职场新人虽然毛病和问题很多，但是因为和上司搞好了关系，得到了上司的认同，加上工作积极，所以即便其他同事有看法有意见，上司也会让大家尽量宽容和包容一点。

第四，用礼貌和素养感化影响职场身边的同事。你越是不喜欢的人，越需要彬彬有礼。作为职场新人进入职场，总会对一些人感到特别顺眼，而对另一些人感到没那么顺眼。感到不顺眼是一种情况，感到厌恶或厌烦则是另一种情况。而这时候作为职场新人就要留意了：你越是不喜欢的人，反而越是需要彬彬有礼，让对方感到你的好心好意，或者至少是好感或友好。话说你如果不喜欢人家，还表现出一副冷漠的、冷淡的、甚至是无理的表情，这其实不是人家的错，而只是展现出你的幼稚和不成熟。

总之，初涉职场，面对新的工作环境，就要有新人的“自知之明”，谦虚学习低调是应对职场人际关系的前提。有些新人，刚刚进入职场就打听这个打听那个，动不动还说别人的坏话或者不好的地方，这种人肯定会被开除的。有些新人喜欢展示自我，喜欢表现出自己的活力，结果就因为急着表现自己，而制造出许多潜在的矛盾和问题而不自知，所以初涉职场人际关系处理需要认真对待，谦虚、吃苦、好学、勤问、诚实、忠厚这些都是初涉职场应该考虑的处理人际关系的基础。

Answer 2

Answer 3

初涉职场，就是职场新人，往往会对复杂的职场人际关系感到发愁，不知道自己怎么做才是最可取的选择。有些人由于不了解复杂的人际关系，而我行我素，结果吃亏很多；有些人大大咧咧，当然不见得有很好的适合职场人际关系处理的方式，初涉职场，我们该如何应对人际关系呢，我结合自身职场经历和大家分享一下经验。

真实经历，08年大学毕业，找工作应聘到一家招投标公司做助理，部门经理很好，天天很忙，但是会告诉我需要帮助他做什么，我也很听话地跟着他学习，端茶倒水、干体力活是我天天大部分的工作，闲暇之余就是整理文件，帮忙打印复印文件，跟着部门经理“做下手”一个多月，恰逢经理请假，我就替他做了一份文件，老板看了一下，挺满意的。总之，初入职场，要勤快，听话照做，学习专业知识，可能才会有好的发展前程。

初涉职场，应对人际关系需要注意以下三点，建议大家分享收藏，有不同意见和好的建议，建议留言。

第一，少说多听多观察。新人进入职场，就要像林黛玉进入大观园一样，处处小心，处处留意才行。不管你的性格是外向的还是内向的，不管你做人喜欢高调还是低调，暂时先隐藏起你的锋芒比较好。少说话，多了解；少发言，多观察；多听听别人怎么说，多了解周围不同的人和相互关系。你只有了解仔细了，知道每个人的性格，知道每个人的能耐值，知道部分人的背景或者高人一等的条件之后，才会明白怎么样和他们相处是合适的。面对职场中不同能量、不同背景、不同资源的人，唯有少说多听多观察，才是你开始阶段应该做的事情。

第二，别多事，不能发生搬弄是非情况。职场中有些人是非很多。虽然有些人刚刚进入职场，但是正如同初生牛犊不怕虎一样，什么话都敢说，什么人都敢得罪。他们感到自己浑身是胆，没什么事不能做的。其实就算这样想，也压根没必要这么做。职场如江湖，江湖险恶，你真的不知道你会不会在有意无意之中，稀里糊涂就把别人给冲撞了。你多说了不该说的话，多发表了不该发表的意见，多生出了一些是非来，总会有人暗地里替你记下来，甚至准备好要让你好看的。所以，既然你是新人，还是少安毋躁。

第三，处好和上级领导的关系，有助于自己在职场快速进步。职场新人，很少有什么丰富的职场经验，更别说有什么丰富的人际关系处理经验了。但是，对自己的主管，对自己的上司多表示友好，多赞美多恭维，多留意和他们搞好关系，是绝对没错的。除了上司之外，和公司的骨干人员也应该保持较好的关系。因为即便你有太多的不成熟，但是凭着你的殷勤，凭着你对上司和骨干人员表现出来的友好，凭着你展示出来的聪明伶俐劲儿，这些人能认同你，就是你在职场中最重要的收获了。有些职场新人虽然毛病和问题很多，但是因为和上司搞好了关系，得到了上司的认同，加上工作积极，所以即便其他同事有看法有意见，上司也会让大家尽量宽容和包容一点。

第四，用礼貌和素养感化影响职场身边的同事。你越是不喜欢的人，越需要彬彬有礼。作为职场新人进入职场，总会对一些人感到特别顺眼，而对另一些人感到没那么顺眼。感到不顺眼是一种情况，感到厌恶或厌烦则是另一种情况。而这时候作为职场新人就要留意了：你越是不喜欢的人，反而越是需要彬彬有礼，让对方感到你的好心好意，或者至少是好感或友好。话说你如果不喜欢人家，还表现出一副冷漠的、冷淡的、甚至是无理的表情，这其实不是人家的错，而只是展现出你的幼稚和不成熟。

总之，初涉职场，面对新的工作环境，就要有新人的“自知之明”，谦虚学习低调是应对职场人际关系的前提。有些新人，刚刚进入职场就打听这个打听那个，动不动还说别人的坏话或者不好的地方，这种人肯定会被开除的。有些新人喜欢展示自我，喜欢表现出自己的活力，结果就因为急着表现自己，而制造出许多潜在的矛盾和问题而不自知，所以初涉职场人际关系处理需要认真对待，谦虚、吃苦、好学、勤问、诚实、忠厚这些都是初涉职场应该考虑的处理人际关系的基础。本回答被网友采纳