工作上的失误第2次，没有检查好，犯错怎样回复让领导听着舒服，不能说下次一定注意，这样敷衍？

Question

如题所述

Answer 1

工作上面已经失误，第2次的话就千万不能说下次一定注意，可以等领导说完话之后你再这样说，但是你不能上来就说下次一定注意这种话。
你说完了这种话，领导就会对你这个人感觉特别失望。因为对于领导来说，工作这种东西是不可以一味的失误的。总是去失误的话，就会让这个领导感觉你做事情特别的不认真。
但是你面对一些事情的时候，又不能没有一个自己的态度，因为当你自己没有态度的时候，领导更会感觉你自己有问题。所以说你一定要犯错的时候，直接主动的跑到领导身边和领导承认错误。
也就是说要让领导感觉你这个人特别的诚心，也就是说自己做错了一件事情，马上就要承认自己的错误，这个时候领导就会感觉应该对你有一定的宽容。
所谓的伸手不打笑脸人其实就是这样的道理。也就是说你应该直接向领导承认错误，这个时候你这个领导即使心里有再多的问题，他也会感觉自己不应该太过于暴躁，因为你的态度已经非常好了。
而且当你承认过错误之后，你会等到领导的一个反应，看一看领导的反应是什么，然后接下来第2次向领导承认错误，并且把上一次也犯错误的事情加到上面这个，领导就会知道你对于以前自己犯的错误也还是能够记在心上的。
那这个时候领导就会感觉你这个人还是不错的，也就是说这种方式就可以，让领导把你明明做错的一些事情，感觉你还是很不错，利用这种转换的思维，让领导感觉你还可以。
所以我给你的建议就是从一开始就直接去向领导承认错误不管你自己心里怎么想，一定要让领导感觉你自己已经特别诚心了。或者已经让你感觉这件事情自己无法接受，所以你必须要赶快地去承受，而且一定要主动，一定要感觉你自己是从心里认识到这个事。
然后等领导发泄完自己情绪的时候，你再对领导说，下一次不会有这样的事情了，这个时候领导可能就感觉你是在受过他的这种批评以后，你才会这样。所以他这个时候心里就会舒服很多，领导其实很多的时候也不会随随便便的，怎么样一个员工也只不过是希望他的话能够让你进到心里就行了。

Answer 2

首先，承认错误并表示对该事件负责是至关重要的。在向领导汇报时，可以参考以下回复：
1. 阐述事件经过：简要描述事件的发生和发展，包括自己的错误和责任。
2. 分析原因：分析错误的原因，说明是人为疏忽还是其他因素导致，并表示将采取措施防止再次发生。
3. 提出解决方案：说明自己将采取哪些具体措施解决问题，并提出预防措施以避免类似事件再次发生。
4. 表达懊悔之情：表示对自己的失误感到懊悔，并向领导表示道歉。
5. 表示改进决心：表示将认真改正错误，并在今后的工作中更加谨慎和认真，以避免再次发生此类事件。
总之，要表达出诚恳的态度和愿意承担责任的决心，同时提出具体的解决方案，以显示你对工作的认真和负责。

Answer 3

如果你工作上已经是我第二次了，是因为自己没有检查好。犯错这种情况的话，肯定领导也是不高兴的，所以首先你肯定要承认自己的错误，把原因说出来。实话实说，不要敷衍。最后还应该和您的承诺一下自己以后的工作。本回答被网友采纳

Answer 4

既然你的工作上都湿处两次了呀，那恐怕下什么保证都没什么用了。你恐怕要做深刻的检查一定要好好的说自己怎么怎么粗心大意？自己没有把工作看的很重。或者心里想着别的事情。或者还讲一点，因为最近父母身体不好，怎么的？所以你担心他们所以这个。没有把心思全部用到工作上，好好的深刻，做个检查吧！而且主要要让领导看你的行动，说那么多白话都是没用的。

Answer 5

其实也只能是这样了，然后这样领导承认错误，争取下次不要再犯这样的错。