一个人想要生活就得花钱，想要花钱就得工作。只要工作，就会面临上下级之间的关系。而在很多时候，上级对你的看法，真的能够影响你的前途，甚至是人生走向。有句话说过，比陆地更加宽阔的是海洋，比海洋更加宽阔的是天空，比天空更加宽阔的是人的心。那么想要研究领导的心思，需要怎么做呢？
1.明白领导的立场
一个人的位置是一个人思考的起点。当你理解了一个人的立场，你就能明白他的想法。当一个苹果在你眼前时，厨师首先想到的是如何用这个苹果做出美味的食物，果农首先想到的是如何种植这样的苹果，商人首先想到的是如何交易这个苹果赚钱。领导者在考虑问题之前，他的职位会对他产生深远的影响。所以，你不能从员工的角度去想领导。如果你这样做，你根本不知道领导是怎么想的，一个简单的例子。很多人从员工的角度认为，公司应该给员工更多的报酬，尊重员工，给员工更多的福利。然而，从领导者的角度来看，任何人都可以做这项工作。我为什么要给你高薪？如果你不辞职，对公司没有影响。你怎么能被当成一个高尚的人？换位思考是理解立场最实际的方式。当你不能理解某件事的时候，试着换个角度看问题，模拟这个角度，你就能知道站在这个位置的人的具体思维轨迹。
2.掌握领导的性格
一个人的性格会影响一个人对事物的行为和态度。有些领导是轰轰烈烈的，所以这种类型的领导更注重效率，有些领导是稳健的，所以这种类型的领导更注重准确性，有些领导讨厌风险，所以这种类型的领导更注重安全。掌握一个人的性格，从工作和生活中积累。当你和一个人接触多了，你也能明白这个人是什么性格。那么，为什么很多人喜欢和领导多接触呢？不仅是让领导熟悉自己，为自己增加机会，也是让你更了解领导，更了解自己，了解自己，让你在职场上更好的相处。
3.与领导打交道要明白利与弊
在年轻人中，人们往往只靠对错来区分事物。现在的年轻人真的很喜欢维权，但是维权就是撕破脸皮，失去很多机会。如果你想错过机会，让自己的利益最大化，每个年轻人都应该明白利弊；有长远眼光的人，一般都明白利弊，知道如何看透自己的兴趣，如何获得；而且，当你懂得根据利弊来处理问题的时候，也能维护对方的利益，和这样的下属打交道自然会让领导很舒服；当你左右为难的时候，要多想想领导想要的结果，根据自己的得失做出选择。自然收益最大。