职场上如何揣测领导的心思？

Question

如题所述

Answer 1

谢谢诚邀！

感觉上上级的领导特别的辛苦。随便说句话，一个眼神，一个态度，甚至是一个行为，都会被许多人不断地解读，还要左三圈右三圈的分析一番。

其实，这些都属于过度揣测别人。

职场上有些时候确实是需要了解和分析领导的心态和想法，比如在各种意见博弈的时候，在做出重要决策的时候，还有就是为了工作而采取的向上管理方式等等。

但不是随时随地都想着怎么样，领导打个喷嚏都要思考半天。

这样你很累，领导更累。

就如同题目里的场景，是一个很普通很随意的一句话。作为当事人只需要很有礼貌的回复“好的，谢谢”，又或者说“我很少喝酒，还是领导您拿着吧”就可以了，没有必要把这种当成是领导对自己的奖赏而欣喜若狂，更加的没必要担心拿了半瓶酒会被领导看不起自己。

职场上，每个人需要应付的事务很多，要处理这些可以讲都是在消耗着自己的精神能量。而这种内在的能量又是很有限的。

所以，我们在努力工作的同时需要外部的理解、支持和资源，其中重要的就是领导的理解和认可。

要想达到这个目的，应该是多努力的去观察领导的工作风格，开展工作时的方法，处理问题时的思路。这样你才能够跟上他的思维，他的步伐，才能够有可能做出成绩。

而不是把自己的精力花在那些旁枝末节上。

最后，领导永远要找的都是能给自己解决问题，能干事的人。如果是一个普通人，职场上的捷径只有努力。