工作占据了我们生活的大部分时间，所以如果想要有一个好的生活状态，那么选择一份合适的工作是非常重要的，工作环境也是我们需要考量的，毕竟工作中的情绪很容易带到生活中来，长之以往会让整个人的状态都非常差。如何看一个公司是否值得待下去呢？公司的离职率是一个我们需要关注的点，如果一个公司的离职率达到了90%以上，就不值得待下去了，趁早离职是正确的选择，那么高达90%的离职率说明了什么呢？
如果想要从一个公司离职，那么最重要、最直观的一个原因就是，工资，让员工觉得付出不等于收获。有这样一种公司，恨不得把一个人掰成八瓣用，但是还不想给员工发工资，总是想方设法反而扣钱，这种公司是永远都留不住人的。所以如果一个公司的离职率高达90%以上，说明这个公司给员工的工资和待遇很低，不值得员工去付出。
第二个原因是这个公司的环境不好。如果一家公司里的员工和领导，每天想的不是如何提高工作效率，而是总想着勾心斗角，相互陷害，你会呆的下去吗？这种企业文化会拖垮一个公司的，所以高达90%的离职率就业不稀奇了。
除了这些，还说明了这个公司没有长远的发展空间，让人无法进步，干一辈子可能还是这样，没有人会喜欢这样的工作，因为谁都喜欢越来越好。所以我们平时一定要注意那些离职率非常高的公司，因为每个人离职都是有原因的，谁也不会无缘无故的离职，这样的公司是不值得待下去的。我们在选择工作的时候一定要擦亮眼睛，从多方面考虑，这样才会得到一份好的工作。
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第1个回答 2020-10-20
说明这家公司已经得不到员工的信任，员工都不想在这家公司进行任职了。这种情况当然应该及时立即离职，避免和公司发生纠纷。
第2个回答 2020-10-21
说明了该公司在经营方面出现了不稳定因素，员工缺少安全感。应该离职，职场老人更能识别风险。
第3个回答 2020-10-20
说明了该公司没有前途，该公司的人员管理和运行机制都存在问题，应该离职，待在这样的公司对自己的发展会有影响，很有可能赚不到钱。
第4个回答 2021-01-09
彭小勇 为什么你公司的离职率高？华君投资/咨询 创始人原华为公司高级职业经理人原联建光电（300269）高级副总裁/投资中心总经理前海创投孵化器、并购精英汇、北清智库商学院、君汉商学院、华为金牌讲师
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