城保退休肯定远高于居保退休。下面是具体情况介绍:
1、居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保,它是保基本、托底的制度,而城保是依法强制的,单位负担较多,鼓励个人多缴多得,长缴多得。
2、不考虑利息,简单说明一下:在上海,假设居保按照国家的最高标准1000元交,地方政府补贴从国家最低要求30元提高到100元,交15年,那么个人账户养老金为:1100X15=16500,16500/139=118.7;基础养老金国家规定是55,假设地方政府提高到300,那么你的养老金为118.7+300=418.7,而目前城保交满15年,养老金在1000以上。
拓展资料:
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
参考资料:养老保险百度百科
当然不一样的。城保退休肯定远高于居保退休。居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保,它是保基本、托底的制度,而城保是依法强制的,单位负担较多,鼓励个人多缴多得,长缴多得。
不考虑利息,简单说明一下:在上海,假设居保按照国家的最高标准1000元交,地方政府补贴从国家最低要求30元提高到100元,交15年,那么个人账户养老金为:1100X15=16500,16500/139=118.7;基础养老金国家规定是55,假设地方政府提高到300,那么你的养老金为118.7+300=418.7,而目前城保交满15年,养老金在1000以上。
拓展资料:
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
参考资料:养老保险待遇 百度百科
本回答被网友采纳原为国企下岗职工,现在私人老板想给签了劳动合同的人买社会养老保险,请问下:下岗后,我一直按照灵活就业人员的标准在交社保(城镇职工养老保险)。现在如果关系转入这个私人老板的那里。对我有什么影响?每年的本省城镇职工平均工资都不一样,那么私人老板给员工买保险,又不交满20%这种方式,通常是按照什么方式或者什么计算方法来代扣代缴的?
追答不知道你是哪里的,在上海的话,在单位交和以自由职业者身份交,养老保险的比例都是一样的,缴费年限是可以累积计算的,因此如果缴费基数没有变化,对养老金不影响。目前,上海单位交城保的缴费情况是:缴费水平=缴费基数X48%(单位负担37%,个人负担11%),个人部分由单位代扣代缴,其中,养保30%(单位22%,个人8%),医保14%(单位12%,2%),失保2.7%(单位1.7%,个人1%),工伤0.5%,生育0.8%(后两项都由单位负担)。自由职业者的话,养保30%,医保14%
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