我的工资是6千右左,但劳动合同上才1700元

推荐答案 2015-10-13

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第1个回答 2016-03-14

劳动合同上只写明的基本工资，且基本工资高于当地最低工资标准是合法的；但因奖金或津贴等其他收入约定不明确，容易引发争议，劳动者可以要求加签奖金等其他工资组成部分的发放办法协议。

根据《劳动合同法》
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第2个回答 2015-10-13

绝大多数企业都是约定的当地的最低工资标准。很正常。

第3个回答 2015-10-13

兄弟来这里炫富不太好吧追答

不碍事他会按你实际工资来的

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