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非正式员工辞职需要多长时间?
我在一家公司上班已经有一个月了,是一名非正式员工,现在我想辞职,已经递交辞职申请,但公司不同意即日离职,必须再干一个月才可以办离职手续,说这是公司的制度。我该怎么办?
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推荐答案 2011-03-24
公司如果没和你签订劳动局的正式合同你随时可以递交辞呈离职,还可以让他赔付你一个月的双倍工资。如果没交保险可以给你补交保险。但如果签订正式合同了,一般情况下都是需要提前一个月的。
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其他回答
第1个回答 2019-12-28
正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以你提前三天通知你的直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。
第2个回答 2011-03-24
提前三天通知公司就可以了。
第3个回答 2011-03-24
提前三天就可以了,劳动法规定的。
第4个回答 2011-03-25
试用期,提前三天提出离职就可以了。
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非正式员工离职需要多少
天提前申请
答:
法律分析:一般劳动者过了试用期辞职的,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
,并不是提前15天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
非正式员工辞职需要多长时间?
答:
需要提前30天
。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
时间一到可以离职
。依据《劳动合同法》:第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
非正式员工离职需要
几天
答:
非正式员工离职需要3天
。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
时间一到可以离职
。有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
:1...
不是正式工可以随时辞职
吗
答:
不是正式工可以随时辞职
。非在编的劳动者不需要签订劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以
随时终止劳动关系,而不用提前30天
。单方解除劳动合同的情况:1、
依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、...
临时
工辞职
不批如何办
答:
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时...
非正式员工离职需
几天
答:
可以解除劳动合同。第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
没转正的
非正式员工
,已签合同,工作两个月
辞职
是否
需要
提前一个月?
答:
不需要,只要提前三天。一、法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:1、劳动者(正式工)
提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、公司如果不同意,或克扣或不及时结算工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。
非正式员工
的
辞职
手续需几天可以办理完?
答:
如果没有
正式
文件,你现在应该也过了试用期了,这样你
辞职需要
一个月.如果是在试用期内,当天就可以辞职且当天可以走人.劳动法是工作满三个月后你就不是新人了,如果你觉得这样不好的话,你可以要求他们跟你签合同,不签的话,那你可以写辞职,如果不批,那就是不合理的,那你可以到劳动局申请劳动仲裁....
紫翔
非正式员工
,
离职需要
写离职单吗
答:
劳动者辞职是需要写辞职单的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
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