领导老是看不上你你该怎么办?

如题所述

第1个回答 2014-08-06

第一,反省自己:1,问题出现的对错方? 2,工作上的不足? 3,和领导的个性不同? 4,和领导的观点不同? 第二,沟通:找合适的时间和地点,以诚相待,毫无保留的和领导进行交流,注意不可隐瞒,隐瞒是解决问题的最大阻碍.交流目的是和领导观点统一,达成共识,如果领导的观点有错,给于提出(委婉) 第三,坚持:原则性的问题要坚持,不能因为对方的地位而做出让步,使原则扭曲,本回答被提问者采纳

第2个回答 2021-02-23

老梁情商课：领导看不上我怎么办

相似回答

领导看不上我,该怎么办?答：老板处处挑毛病，不要任由这种情况存在，要想办法改变，该拒绝要果断，形势不妙赶紧跑，要相信自己能够找到一份工作，学习能够帮助你、脱离你走出这种迷茫和不自信，你的精力也应该放在这样的地方，而不是纠结在自我否定。

不知道为什么老板很不欣赏我,我该要怎么应对呢?答：1.低调做事提高自己的能力当下属被领导整天针对时，除了忍耐没有更好的应对方法了;既然下属没有能力跟领导玩花招，在面对城府深的领导时，唯一能做的事情就是低调，尽量让领导在公司里忽视自己;大家要明白，切记在领导面前耍小聪明，精明的领导一眼就能够看清楚下属;而且领导也能够通过下属的做事态度，...

工作中上司看不上自己,应该怎么办?答：第三，找你的上司深刻真诚来谈一下。在谈话之前可以约上司下午茶的时候，就是让上司在相对放松的环境下跟你进行交流，相信你提出愿意提升自己，愿意帮助上司一起做好事情的愿望，每一个好上司都不会拒绝的。第四，我想跟你说的是一定要学好向上管理这门必修课。我们都知道一个人的职业生涯出了最初的...

在职场中,若领导不喜欢你,你会怎么办呢?答：一、领导不喜欢的原因如果是因为工作能力问题，则需要从提高自身能力做起。如果工作能力得不到领导的认可，那么只能从提升自身素质做起，让自己在工作中尽量能出色地完成任务，尽快完成领导交办的工作，最终获得领导的认可。二、领导不喜欢的原因是因为个人性格问题，如个人的性格偏向于文静、内向的，不善于与...

公司的老板不待见我,老是忽视我,我该怎么改变他对我的看法呢?答：如果他只对于你一个人，那你就该换位思考一下一下，领导干部为什么要这样对你了，到底就是你触了上级领导的眉梢？或是由于你在工作上出现一些现象？寻找问题的根源才能够开展处理，假如领导干部对别的职工全是这一心态，那你就不用担忧了，由于可能你的领导干部仅仅这一性子罢了。三、公事公办尽管...

我在工作中发现领导总是看不上我,不知道怎么解决,该怎么办?答：你需要明确，领导看不上你就是你的确专业能力有什么问题，或是工作责任心有什么问题，换句话说只是就是你跟这个领导性子不对付。随后才能够对症治疗。假如是能力问题，很有可能你的年龄眼界这些使你不可以能够更好地担任现在的工作，这不全是你的错，但你也有义务在日后的工作上更加努力，以求可以让...

明明很努力,领导就是看不到该怎么办?答：1、服从领导指挥员工就是领导手下的兵，当任务下达以后，就需要先思考整件事应该怎么做以及领导是什么用意，然后再开始执行。一定要把自己高效的执行力表现出来，这样领导才能放心把重要事情交给你来做。2、学会主动思考工作中不能只顾着埋头死干，也要好好思考到底应该如何正确去做，如何高效去做，把...

厂里面的领导看不起你该怎么办?答：领导看不起你，是因为你这几点功夫没做到位，做好这几点，让领导对你改观。1、减少对抗情绪，保持恰当的距离。领导看不惯你，证明你在职场上没有站稳脚跟，如果这时候你产生对抗情绪，一直和领导针锋相对，只会让自己更被动。这个时候应该保持理性，不要急于去证明自己，和领导保持恰当的距离，并懂得在...

如果你是主管职位,你的领导看不上你,每次你跟他说话他都会皱眉头,说话...答：其实身为领导的你适应社会现状，附和老板，他就不会质疑你说的话，对你放心！可是有时候我们又不愿意这样做，这样只会惹老板的反感！你要学会适应，要不然你会被孤立的！

大家正在搜

领导看不上你怎么办领导为什么看不上你怎么让领导觉得用不上你领导在大会上批评你怎么办领导看不上你领导看不上你的表现如何让新上任的领导不针对你领导不会让你上桌子领导在会上批评你