明明很努力，领导就是看不到该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场中需要面对的压力越来越大，很多人都感觉到职场非常残酷，一些人长时间不断努力，但是领导就是看不到，这样会觉得非常累，也会觉得自己未来没有一点升职机会，出现这种情况可能是因为努力方向不正确，没有听领导指挥，没有学会察言观色，需要使用以下这些方法努力让领导看到劳动成果。

1、服从领导指挥

员工就是领导手下的兵，当任务下达以后，就需要先思考整件事应该怎么做以及领导是什么用意，然后再开始执行。一定要把自己高效的执行力表现出来，这样领导才能放心把重要事情交给你来做。

2、学会主动思考

工作中不能只顾着埋头死干，也要好好思考到底应该如何正确去做，如何高效去做，把整件事情更加完美以及更加快速完成，如果能够完美执行任务，有主动思考能力，领导一定会看到努力。

3、学会察言观色

这是非常重要的技能，学会了察言观色在职场中就变得更加轻松。因为职场里面都会相互竞争，如果能够正确表达自己观点，通过行动隐藏以及语言隐藏不好情绪，就可以让领导以及同事更加舒服，也是一种高情商表现。

4、要有强的学习能力以及适应能力

职场上会遇到各种各样突发情况，也会在各个岗位不断变化，一定要懂得快速学习以及适应。还有一些职场人士长时间待在舒适圈里面，适应能力慢慢变差，这样领导就无法准确评判，时间长了领导会认为你是一个懒散以及没有上进心的员工，所以不管在什么样的岗位，想要让领导看到努力，就要时刻保持良好学习能力以及适应能力，这样才能让未来更加光明，也可以让自己的能力不断提升。

Answer 2

可能是自己还不够努力，所以领导看不到。这种情况自己一定要有耐心，这样自己才能让领导发现自己的能力。

Answer 3

在我看来，这种情况可能就是属于自己的事业运还没有来到，既然领导看不到，那倒不如踏踏实实的做好自己的本职工作，是金子总有一天会发光的。

Answer 4

在社会中有时候努力并不管作用，因为领导不在乎你的过程，要你的结果。你在努力但是提供的方案一塌糊涂也是没用的

Answer 5

相信很多人会有这样的感觉，我明明很用心，明明很努力，可领导好像有什么好事都想不到我。职场中能力一定是第一位的，努力不代表有能力。