如果你工作努力有成绩，但是领导同事却假装看不见，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那还努力个什么劲，摸鱼才是王道

Answer 2

要面对这样的情况，你可以考虑以下几个步骤：

1. 评估自己的表现：首先，反思一下自己的工作表现。确保你提到的努力和成果确实是可观的，并与预期目标相符。这有助于自我评估，并确保你的评判是客观的。

2. 与领导沟通：安排一个与你的领导进行一对一的会议，详细介绍你的工作成果和努力。确保在会议中清晰地传达你的观点，解释你所做的工作和取得的成果。列举具体的例子和数据，以证明你的努力和价值。

3. 寻求反馈和建议：在会议期间，你可以询问领导是否有任何意见或建议，以改进你的工作表现。这表明你愿意接受反馈，并且想要不断进步。

4. 与同事合作：与同事保持良好的合作关系也很重要。虽然他们可能没有直接参与你的工作，但他们的认可和支持也是有价值的。与他们建立良好的沟通和关系，以促进良好的工作氛围。

5. 寻求其他机会：如果你的努力和成果在现在的环境中得不到认可，那么可能需要考虑寻找其他机会。不要放弃自己的价值，寻找一个更能够认可和赏识你的环境和机会。

在处理这种情况时，保持冷静和专业是非常重要的。通过与领导和同事进行积极的沟通，并展示你的价值，你可以提高你的工作表现得到认可的机会。最终，你应该关注自己的职业发展和幸福感，如果当前的环境不能满足你的需求，那么积极寻找新的机会也是可以考虑的。

Answer 3

如果你努力工作并取得了成绩，但领导和同事却假装看不见，这可能会让你感到沮丧和失望。以下是一些可能有用的建议：
1、确认你的目标：首先，确认你的工作目标和期望是否与团队和组织的目标一致。如果你的工作目标是符合组织和大方向，但是领导和同事没有给予你应有的认可，那么你可以采取以下措施。
2、主动沟通：与领导和同事沟通，向他们展示你的工作和成绩。你可以主动汇报工作进展、提出建议或者提供帮助。与他们建立良好的沟通关系，让他们知道你在做什么，并争取他们的认可和支持。
3、寻求反馈：向领导和同事寻求反馈，了解他们对你的工作和表现的看法。这可以帮助你了解自己的优点和需要改进的地方，同时也可以让领导和同事更好地了解你的工作价值。
4、寻找其他渠道展示自己：如果你已经尽力与领导和同事沟通，但他们仍然没有给予你应有的认可，你可以寻找其他渠道展示自己的工作成果。可以将你的工作和想法发表在内部博客、论坛或行业杂志上，或者参加行业会议和展览，展示你的专业能力和成就。
5、保持积极心态：最后，保持积极的心态非常重要。尽管遇到挫折和困难，但你要相信自己的能力和价值，继续努力工作，为自己设定更高的目标。
总之，如果你努力工作并取得了成绩，但领导和同事却假装看不见，你可以采取主动沟通、寻求反馈、寻找其他渠道展示自己和保持积极心态等措施。这些方法可以帮助你更好地应对这种情况，并实现自己的职业目标。

Answer 4

对的，既然这样的话，以其人之道，还其人之身，他既然无视了你，那你就得更努力工作，比他还好，也无视他，或者是直接反击

Answer 5

不干了，摊牌了，既然你努力了，领导看见他却假装没看见，那还努力个什么劲呢还不如上班摸鱼