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年终奖不是属于职工的额外福利吗?为什么不能计入应付福利费,而要计入工资?
如题所述
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推荐答案 2006-01-02
根据劳动、统计、会计、税收等法律法规的规定,年终奖金属于奖金范畴,而奖金属劳动者的劳动报酬的一部分,应当计入工资总额,不属于职工的福利费支出。
由此可以看出。企业发放的年终奖金,应当按照工资业务进行核算,不能在“应付福利费”科目中列支。
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其他回答
第1个回答 2006-01-02
年终奖金不属于福利费,同工资一样要缴纳所得税。
相似回答
员工的年终奖算不算福利费?
答:
年终奖不算福利费
,福利费主要指的是从费用当中所提取的用于职工方面的福利的资金,包括有一些卫生的费用和职工困难的补助费用等等。而我们国家的年终奖主要是根据企业公司的效益来进行计算的。 一、年终奖算不算福利费?年终奖不算福利费,应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
公司
年终
发放给先进
员工的
奖品该
计入福利费
还是
工资
薪金
答:
而职工福利费是根据工资总额的14%计提的。因此,
发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费
。
年终奖
可以
计入应付福利费
吗
答:
应放在工资里核算,况且,新会计准则实施后,没有"
应付福利费
"这个科目了,所以最好不要再用这个科目.
年终奖
在会计科目中
计入工资
还是
福利费??
答:
应该是计入工资中
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
属于工资
还是
福利?
答:
希望我的回答,您能满意。问题三:优秀
员工的
奖励是计入福利费还是
工资
属于职工福利
范畴
,计入福利费
用,按税法规定要缴纳个人所得税,但是在实际操作中,一般的单位都不会算个税的,这个要你根据专业判断是否计算 ,如果金额较小,就不用计算!问题四:“
年终奖
”是工资还是福利 当然是福利了,这个...
年终奖
需要计提
福利费吗?
答:
年终奖应计入薪金总额里
,福利费
扣除(计提)标准包含年终奖。关于工资总额中是否包含
年终奖,
国家税务总局《关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》( 国税函[2009]3号)是这样规定的:《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际...
年终奖
在
应付职工
薪酬的核算范围吗
答:
肯定含呀,
年终奖
就是属于奖金,奖金就
是属于应付职工
薪酬的一部份。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,包括
职工工资
、奖金、津贴和补贴,
职工福利费,
医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。从广义...
企业的
年终奖
有的通过
应付工资,
有的做入其他科目,这样做正确
吗,
有什...
答:
这样做是不正确的。只要
是工资
、奖金等薪金开支,都应该通过
应付工资
科目,借方相应计入各类费用(比如管理费用、经营费用、制造费用等)。之所以存在没有通过应付工资科目核算的奖金,有可能是为了规避个人所得税吧。
季度奖或
年终奖
可以列入
福利费,不计入工资吗?
答:
从企业所得税方面来讲,没有
什么不可以,
因为计入了福利不计入成本费用,会增大利润,税务机关不管的。但是从个人所得税方面,不管你计入哪个科目,都应计算缴纳个人所得税。
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年终奖是工资还是福利
年终奖和年终福利是一回事吗
年终奖属于福利吗
年终奖算福利还是奖金
年终奖是什么
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