还有3年就退休了,感觉太累了,提前离职对退休有影响吗?

如题所述

还有三年就退休了,感觉太累了,提前离职,这个就是内退,你内退之后,那么你所享受的工资待遇可能会有一定程度的变化,因为这个时候你已经跟单位脱离了这种事实上的劳动义务和责任,所以说你给公司几乎是不创造任何的经济效益,那么在这样的前提下,他虽然说没有解除劳动合同,所以在发放工资待遇方面可能会略微有所降低,比如说他会按照最低工资标准的指导性来给你发放生活费,不会像你在岗期间那么高的工资标准来给你发放全额的工资,这可能会有影响。

但是从自己本身的角度出发,实际上享受内退对自己是有很大的好处,一方面内退之后时间上你就属于完全自由的状态,那么也就意味着你可以再去找兼职工作,这样的话就可以保障自己的经济收入是没有任何问题的,另外一方面你可以提前过自己的养老退休生活,如果说你经济条件不错的话,那么是没有必要让自己再继续工作,提前三年享受到退休的生活也是非常不错的一件事情,因为毕竟很多人可能都会盼望提前退休,而你所在的公司又有内部退休的规定,实际上对自己来说也是一个非常好的消息。
但在这里我可以很肯定地告诉大家,社保待遇方面是不会受到任何影响,它主要包括的是养老保险和医疗保险,你的累计缴费年限在接下来三年都是能够正常的累计计算,养老保险依然是可以存续这三年的时间,那么医疗保险也可以正常存续这三年的时间,并且只要保证正常交纳医疗保险,那么你医保看病报销的待遇也不会受到任何的影响,所以说对自己从社保角度来看没有丝毫的影响和损失,那么享受那个退休,实际上对自己来说只会有好处。
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第1个回答  2022-09-02
退休前三年辞职的影响主要包括,达到法定退休年龄是没有单位为员工办理退休手续,因为还有一年就达到法定退休年龄了,很难再辞职以后找到工作,那么只能将自己的人事档案存放在人才市场,由人才市场为其办理退休手续,但是办理速度会变慢。
第2个回答  2022-09-30
内退也被称之为是内部退休,内部退休是企业单位的内部规定,内退之后自己的员工还跟原来的企业单位保存劳动合同关系,并且依法要给自己的员工正常缴纳相应的社保,并且要按照最低工资标准指导线以上的水平,来发放相应生活费的待遇,那么这才是符合内退的规定和标准,毕竟在劳动合同关系存续期间,企业单位是有这样的责任和义务去履行自己的责任的。
那么言而知义,实际上你即便是内退,是不是自己的社保缴费没有受到任何的影响,当然你在职期间的工资待遇可能高一些,缴纳社保的平均指数可能也会高一些,内退之后可能就变成了最低标准来缴纳社保待遇,但是依然不会影响到自身的连续缴费年限,最终对于你的累计缴费年限没有任何的影响,只是可能在最后这5年过程中,影响到的是平均缴费指数而已。

要说对于退休金有没有影响呢,当然可能会有一定的影响,比如说你在职期间的工资待遇是8000块钱,每个月所对应的社会平均工资是100%,那么内退之后就按照最低工资标准的水平2000元,或者说3000元,来给你发放生活费,同时在缴纳社保的过程中也是按照60%来缴纳基本养老保险,那么确实对于自身的平均缴费指数会有一定程度的影响。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-09-02
你说的这种情况下,提前离职了,但是这个保险也需要自己交的,这个就可以,没有影响的,如果停了保险,这样子就不好了,注意自己要交保险钱
第4个回答  2022-03-21
不到退休年龄,提前离职对个人将来领取养老金是有一定影响的。缴纳社保满15年,达到法定退休年龄,才能办理退休手续。提前离职,并不能领取养老金。本回答被网友采纳
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