缴纳档位就是缴费指数越高，领取的养老金就越多，那么缴费年限越长，领取的养老金也就是越多的，所以说从单位辞职后自己缴纳养老保险，对我们个人领取养老金来说并没有太大的影响。
一般缴满15年养老保险，退休就可以领养老金，具体多少，要按当时当地的情况而定。
职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后，单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。
扩展资料
灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，按灵活就业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：
缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率：养老保险按20%左右核缴。
举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：
养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元），其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)，进入统筹基金额＝300-120=180（元）。
参考资料来源：百度百科-个人社保
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第1个回答 2014-08-15
各地情况不同，没有也有政策变化，有何影响谁也说不清楚。一般缴满15年养老保险，退休就可以领养老金，具体多少，要按当时当地的情况而定。
第2个回答 推荐于2017-06-06
这个年龄段辞职我看是不应该发生的事，如果发生了也是没有办法的办法，对你退休后的养老金待遇影响不大，如果你以灵活就业人员或者继续在新单位参保缴费，而且缴费基数比原单位还高的话，退休养老金比在原单位办理退休手续肯定要高，反之会降低。本回答被网友采纳
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