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我在公司上班,因为加班时间长,温度高导致我生病了,算不算工伤
如题所述
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推荐答案 2015-07-06
工作时发病,没死不算工伤。。
【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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长期
加班导致
疾病
算工伤
吗
答:
工伤一般是指意外伤和职业病,而普通疾病是不能报工伤的
。所以你说的劳累过度生病,你必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予...
加班时间长
、劳动强度大,会不会成为
工伤
?
答:
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在公司工作了
两年,因长期
加班导致
猝死
,算工伤
吗?
答:
此外,小刘并不是在工作岗位上病发,
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加班导致生病,
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算工伤
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你可以向当地劳动部门反映,准备好你的病假单与单位不批你的假的证明材料;8、针对以上情况,你能维护的权益就是要求单位给你假及未与你签订书面劳动合同的双倍工资赔偿;9、这个可鉴定不了
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但是你可以拿出因为单位不批你假而导致延误治疗时间出现病情加重的赔偿,这个可以找医院开证明。
因
工作
环境
导致
肺癌是
工伤
吗
答:
是。得肺癌有可能
算工伤,因为
我们国家规定的,如果肺癌是
因为工作
原因
,在工作时间
内得的话,那么就有可能是算做工伤
,上班时间,
分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是
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发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的...
在公司期间
,在公司
规定的休息
时间,
受伤。公司应不应该承担责任?算工 ...
答:
如果受伤原因跟工作无关的话,则公司不应该承担责任,不算工伤。上班休息时间受伤
算不算工伤
的这个问题还要根据受伤的原因,受伤的整个前因后果及其他因素来判定,一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的,如果员工自己
在上班时间
脱离工作岗位才受伤的话,就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因也需要跟...
...诊断
因为
长期
加班,
过度疲劳
引起的
神经衰弱,是
工伤
吗?还是职业病...
答:
既不是
工伤,
也不是职业病。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工
因为加班引起的
失眠,既不是工作原因遭受事故伤害,也不是国家规定的职业病,不能认定为工伤。用人单位安排加班...
工作
中
加班
到死
了,算工伤
吗?
答:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同
工伤,
可以申请工伤认定,认定为视同工伤的,享受《工伤保险条例》第39条规定的待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;…...
上班
猝死
,算工伤
吗?
答:
而根据女孩的具体情况来看(7月5日身体不适请假,8日去医院就诊,26日离世
,工作
期间的时长也符合规定),她可能并算不上
工伤
。而且从昨天有关部门发布的通告也能看到
,企业
目前被认为是在用工管理上存在不规范行为,其它的还需要进一步判定。我和小伙伴们都一样,十分同情女孩和这个家庭,但是凡事都是...
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