员工一点压力都不想承担怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工一点压力都不想承担：一，调节自己
当面对太大的压力的时候，我们应该适当的去放松自己，让自己更快乐一些。要知道不管是再大的事情都会过去的，而且人生除了生死，其实其他的都是小事情。因此如果感觉到自己身上的压力过大的话，那么就去做一些自己想做的事情。比如说和朋友出去旅游，自己去看电影，自己做一些美食，去做一些自己感兴趣的事情。总之在压力过大的时候，一定不要一直强迫自己，该做什么就做什么，想做什么就做什么，有时候压力过大的时候还强迫自己的话，那么其实整个人会受不住。所以压力大就去做自己想做的事情。
二，直面困难
有时候我们有压力，那是因为其实有很多问题我们处理不好，然后就不想处理，就想逃避问题，其实这样是不行的。当我们压力大的时候，我们要好好的冷静下来，理智分析为什么自己会压力大。去面对那些困难，只有直面困难，我们才能够找到解决问题的方法，所以说我们一定要学会让自己平静下来，理智的去面对自己现在所在的处境。然后去一个一个的解决自己当下存在的问题。有时候压力大，真的就是太多问题堆积，然后我们解决不过来。这个时候我们需要先找一件最让我们压力大的事情，然后先把这件事情做好，做好这件事情，我们的压力就会小很多。

Answer 2

工作都是有压力和责任的，如果员工一点责任担当也没有，可以果断点开除这样的人，不然其它人也会受影响，对团队发展没好处。

Answer 3

员工一点压力都不想承担，那是因为他们可能在这里索取的太少了。觉得自己付出的劳动和自己得到的回报是不成正比的，所以说他们就根本不想承担一点压力。这个是否要给他们许一些程诺，让他们知道在这里是非常的好的前景，也是非常的好。让他们知道在这里。长远的发展。

Answer 4

这个要看什么情况，如果是个人工作岗位的事情，不想承担相应的责任，那就需要考虑换人了。如果非个人岗位事情，而是其他方面的，要综合判断一下是否需要继续聘用这样的员工。

Answer 5

如果有更合适的人选，就换人。因为这样的人是混日子的。当然了，待遇要和压力成正比，光有压力没有对应的待遇也留不住人。有些岗位需要的就是混日子的。