第1个回答 2021-08-18
通过诉讼途径解决这个分三种情况 一是针对劳动纠纷案件 经劳动仲裁后 任何一方不服的 可以向法院提起速算 二是经仲裁后都服从劳动仲裁生效后 用人单位不执行的 劳动者可以申请法院强制执行 三是属于劳动欠款类的 可以直接向法院提起民事诉讼案
第2个回答 2021-08-18
既然经过了劳动仲裁和法院，一定有一个判决。公司不按判决执行，你可以申请强制执行。
第3个回答 2021-08-18
经过了劳动仲裁和法院，可是公司还是不补缴社保，该怎么办？
这个公司很奇葩，一般劳动仲裁书书下来就完事了，起诉到法院还不执行，去法院要求强制执行。
有没有签劳动合同，没有签过可以去劳动仲裁要双倍工资，投诉了就胜诉，然后要求法院一起强制执行。
第4个回答 2021-08-18
经过劳动仲裁和法院，公司依旧不给你补交社保向法院申请强制执行并解除劳动关系，赔偿损失。
第5个回答 2021-08-17
经过劳动仲裁和法院，公司还是拒不执行裁定，可以申请法院强制执行，维护自身利益